創業から17年間で約5000人の現役コンサルタントを支援、77%が非公開求人という圧倒的な数字を誇る。平均3年の長期サポートでキャリアアップを支援してくれるので、未経験からコンサル業界に挑戦したい方はまずは挑戦してほしい。, まず登録を勧めたいハイキャリア向け転職サイト 圧倒的な年収の差になります。 そんな疑問に、銀行に関係する代表的なルールである「金融商品取引法」を例に説明します。銀行が掲げる「お客さま本位」が、いかに嘘であるかが見えてきます。 SNSでも発信中！フォローして下さいね！ こんにちは。 メガバンクの総合職だった当メディアの運営者シマです。 半沢直樹再開を祝し今回はメガバンク(銀行)の出向と年収事情をさらっと簡潔に暴露しようと思ってます。. 「メガバンクを中心に銀行の一般職が廃止されているけど、現役の一般職は今後のキャリアをどう考えたら良いの？」という疑問にぼくの見解をご紹介します。, 現役の一般職はどう動くべきか。事務を中心とした現在の業務をそのまま続けることができるのか？, ぼくは某メガバンク勤務の15年以上勤めていますが、銀行を取り巻く環境を踏まえ、今後のメガバンクの一般職はどう動くべきか予想していきます。, しかもリーマンショックのような一過性の不況ではなく、本業中の本業である融資で稼げなくなったことにより、不況が常態化しているのです。, ３メガバンクとも次のように店舗と人員のリストラ策を打ち出していますが、このあおりを目一杯受けているのが一般職なのです。, そのため従来の事務だけを担う一般職を廃止し、営業をやらせるために総合職への統合を進めています。, 一般職を廃止して総合職に統合させようとする経営の考えと、一般職の想いにはズレがあります。, 基本的にメガバンク一般職は高待遇です。昇給はゆるやかですが30代に入ると年収は500万円代に届きます。, 500万円は決して高い年収ではありませんが、残業はほとんどなく、大きなプレッシャーもない仕事でこれだけもらえれば、相対的に高待遇と言えると思います。, 福利厚生も手厚く、産休・育休、時短勤務制度も整っているため、共働きで子育てしながらでも働く人も相当増えています。, しかし総合職に統合されたあとも、従来どおりの事務仕事をやるのであれば給与は下がる可能性が高いと考えられます。, 銀行業務はRPAとOCR（※）によって急速にデジタル化が進み、メガバンクは数千人から数万人規模の業務量の削減を進めています。, つまり従来よりも業務量が減るわけですから、給与には下落圧力がかかることが想定されます。, 働いた年数で昇給していく年功賃金が色濃い銀行ですが、現在の経営環境を考えれば、今後は成果主義が導入されていくことは想定されます。, 一方で、もし資産運用などの営業をやる仕事に配置転換されれば、給与は上がる可能性が高いと考えます。, いわゆる個人向け営業をやる「地域総合職」に近い仕事をやることになりますので、2020年4月から始まる「同一労働同一賃金」にならい、給与アップが期待できます。, メガバンクはコスト削減のため店舗の統廃合を進めています。つまり支店がなくなるということは支店では事務も営業もできません。, 三菱UFJ銀行とみずほ銀行では、支店に設置したテレビ電話で口座開設などを受け付ける仕組みをスタートしています。, 三菱UFJ銀行だとATMコーナーに設置した「テレビ窓口」ブースで口座開設、住所変更等の諸手続き、外国送金、カードローン・住宅ローンの相談をすることができます。, また、単に事務手続きだけではなく、資産運用の見込客への電話によるアプローチも行うはずです。, 銀行は口座を作る際に連絡先はもちろん、勤務先、家族構成の情報も取ります。つまり膨大な見込み客リストを持っているわけです。, このリストをもとに片っ端から電話をし、お客さんの最寄りの支店に誘導したり訪問のアポを取ったりして、対面での運用提案に持ち込むわけです。, 三菱UFJ銀行4000万、三井住友銀行2700万、みずほ銀行2400万もの口座があります。（2020年3月時点各行HPから）, このように今後は一般職が働く場は支店ではなく、コールセンターのような場所になることが想定されます。, もし上記の仕事にやりがいを感じられないということで、あれば早めの転職をおすすめします。, 一般職の仕事は、定型業務を事務ルールどおりに、早く正確にこなすことが求められるものが多く、そのルールも銀行内部だけで通用するようなものばかりです。, さらに定型業務はデジタル化の格好の標的になります。今後もRPAなどに取って代わられていくでしょう。, これは偏見覚悟で言いますが、ぼくの経験上、銀行に長くいる一般職は仕事に対する姿勢が変わってきます、悪い方に。, 皆がそうではないですが、ベテランは取っ付きずらい人が多い印象です。まあそういった人と円滑にコミュニケーションを取るのも腕の見せどころでありますが。, そこで感じるのは、やはりベンチャーは人材層が薄く社内体制も整っていないということです。, その点、仕事をきっちり正確にこなせるという一般職の強みは、業界未経験でも活かせるのではないかと思います。, 給与は下がる可能性が高いですが、ベンチャーで働いたという経験は、次のキャリアにも活かすことができます。, また、前述したとおりメガバンクの福利厚生は手厚く、共働きで子育てしながらでも働き続けやすい仕事です。, 給与は下がる可能性が高いにしろ、パートやアルバイトをやるよりもはるかにマシと断言できます。, メガバンクが一般職の廃止を決め、今はまだ過渡期ですのでどのような影響が出てくるかはまだはっきりとは見通せません。, しかし、リストラ策の渦中にいる一般職の皆さんは今後にかなり不安を抱いているのではないかと思います。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 「メガバンクの中でなぜみずほ銀行はずっと３番手なの？」という疑問にお答えします。 企業やエージェントからスカウトを受けられる, TOEICスコアを3ヶ月以内に800〜900点台までどうしても上げたい方におすすめ, 「史上最高のキャリア」を目指す方に、より良いキャリア選択や、悩み解消の一助になる情報をお届けすることを目指しています。
メガバンクの年収やボーナスは？総合職・一般職の初任給も解説！ Posted 2020年4月17日 2020年11月4日; by 監修者：弥山大生; In 業界研究 それが給与という対価として考えるなら、妥当な金額かもしれません。 「メガバンクの中でなぜみずほ銀行はずっと３番手なの？」という疑問にお答えします。 一般職の廃止に動くメガバンク。一般職の新卒採用もほぼストップ。 ちなみに、メガバンクの勤務時間は3行ともに横並びで8：40〜... メガバンク勤務のアラフォー銀行員です。 ２年目の年収の差が３００万円っていう事もよくある話です。
メガバンク勤務のアラフォー銀行員です。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); メガバンクに勤務している志保です。 思考停止のビジネスマンを作り出す銀行の文化と、思考停止に陥らないためにはどうしたらいいかについて解説していきます。 最近、銀行業界の苦境が頻繁に報道されるようになってきましたね。苦境に対応... こんにちは、メガバンク勤務の現役アラフォー銀行員です。 私たち一般職とは働いている時間が違いますし、ノルマが圧倒的に高いので、それなりのストレスがあると思います。 最近、銀行業界の苦境が頻繁に報道されるようになってきましたね。苦境に対応... アラフォー銀行員 2... アラフォー銀行員です。 「会議」というからには普通はディスカッションして何かを決める場。しかし、銀行の営業会議は、担当者の精神... アラフォー銀行員 こんにちは、メガバンク勤務のアラフォー銀行員です。 ここ最近、野村証券が地銀との連携を進めています。双方の弱みを補うWIN-WINの連携であることが... アラフォー銀行員 それは、一般職か総合職の違いです。 銀行で事務をしています。 僕はメガバンク総合職として15年以上法人営業をやってきました。今回は銀行の法人営業担当者の1日が、どのように過ぎていくかご紹介していきます。 まぁ、総合職と一般職では出世のスピードが違いますのでしょうがないですね。 そこで、この記事では3大メガバンクの年収に関わることを中心に紹介していきます。また、3大メガバンクの特徴やと違いについての話や地方銀行との違いについても紹介します。, 銀行で働いてみたい方、メガバンクか地方銀行のどちらで働くか悩んでいる方など様々な人が楽しめる内容になっていますので、ぜひ読んでいってください！, みなさん、3大メガバンクの平均年収が気になりませんか？平均年収を知る前にみなさんは3大メガバンクをご存知でしょうか？, 銀行はバブル崩壊後から活発に統廃合が起き、現在は上記3つの銀行が世間でいう「3大メガバンク」となっています。, そんな3大メガバンクですが、やはり日本トップクラスの給与水準を持っているのでしょうか？, どうでしょうか？一般的なサラリーマンの平均年収よりもだいぶ高いですね。最近は景気が回復してきた傾向もあり、もしかしたら900万円よりも高くなっているかもしれません。, 世代別の平均年収については後述しますが、銀行は年功序列の給与体制を採用しているところが多いです。, 三井住友銀行も年功序列の給与体制を採用している企業の一つです。年功序列が良いのか悪いのかは分かりませんが、厳しい競争に残っていければ年収1000万円も夢ではありません。, どうでしょうか？三井住友銀行ほどではありませんが、三菱UFJの年収もなかなかの高水準ですね。, 三菱UFJ銀行の給与体制も基本的には年功序列です。そのため、年1回の昇格で基本給が上がります。, 入社3年目までは昇級の幅は狭いらしいですが、職位がつくと飛躍的に年収もアップするという仕組みらしいです。, もちろん職位は年次が上がれば必ずついてくるというものではありません。入社してから努力することが必要になってきます。, どうでしょうか？先に紹介した2つの銀行よりは平均年収は下がりますが、なかなかの高水準ですね。, みずほ銀行も上記2つの企業と同様で年功序列の給与体制を採用しています。中でも、みずほ銀行は年功序列が強く、20代と40代の給与の差が大きいです。, ですので、平均年収は上記2つの銀行に劣りますが、長年勤めている方の給料は上記の2つの銀行よりも高いかもしれません。, 世代別に平均年収を知りたいと思った方も多いと思いますので、世代別の平均年収も算出しました。, あくまでも個人調べですので、実際とは異なる部分もあるかとは思いますが、ある程度は参考にできる数字です。ぜひ、世代別の平均年収を知りたい方は参考にしてください。, いかがでしょうか？同じ3大メガバンクでも平均年収は異なっているのが分かっていただけたでしょうか？, これを見て驚いた方も多いかと思いますが、どの銀行も平均年収が1000万円以上の世代があります。（年収には個人差があります。）, 銀行は年功序列が根強く残っているため、若いうちに年収1000万円を稼ぐことは厳しいです。しかし、地道に頑張っていくと1000万円も夢ではありません。, 3大メガバンクのお金事情は、銀行によって差はありますが、概ね高水準の給与でしたね。, 3大メガバンクが労働者に優しい点は給与だけではありません。他に「福利厚生」も優れています。, 他の企業でも、給与はほどほどでも福利厚生が良い、という隠れたホワイト企業は人気がありますよね。, 3大メガバンクは給与だけでなく、福利厚生も優れています。ですので、ここではそんな優れた福利厚生について紹介したいと思います。, いかがでしょうか？三井住友銀行とみずほ銀行の福利厚生の名目は同じですが、細かい中身は違う点もあるそうです。, 三菱UFJ銀行は子育てに伴う短時間勤務制度などが特徴的です。どの企業が良いのか優劣をつけるのは難しいですが、どこ他業種の福利厚生と比較したら優れていると思います。, ここまでは今現在のメガバンクの給料や福利厚生について紹介しました。ここまでに紹介した内容では、多少銀行ごとに差はありましたが、3大メガバンクならどこも大差ないなと感じた方が多いかと思います。, ですが、これらの銀行は長い歴史があるがゆえにそれぞれの特色があります。そのため、これらの銀行に入社を考えている人は自分に合った会社の雰囲気を知る必要があります。, 各銀行の特徴について上記に一言で表してみました。そんなことないよという部分もあるかとは思いますが、大まかな筋は通っていると思います。, 三井住友銀行は合併前、さくら銀行（三井銀行＋太陽神戸銀行）と住友銀行でした。三井住友銀行は歴史があり、老舗企業の（ような）雰囲気があり、いわゆる体育会系の印象が強いです。, 三大メガバンクの中でも特に営業ノルマがきついです。営業の成果もあって売上は良好です。そのため、平均年収は他2社より高くなっています。, 体育会系というと一昔前の根性論を思う人がいるかもしれませんが、そんなことはありません。, 少し、他行に比べて明るく、元気に、ノリがよいことを大切にしているというイメージが正しいかもしれません。, 三菱UFJ銀行は合併前、東京三菱銀行（東京銀行＋三菱銀行）とUFJ銀行（三和銀行＋東海銀行）でした。, 就職人気ランキングでは3大メガバンクの中で1位であり、店舗数や社員数で圧倒的に他行を上回っています。, 主に大企業が顧客であるため、大規模かつグローバルな業務を得意としています。また、「三菱」という財閥から連想されるのか安定しているという印象が高くなっています。, 財閥だからかは分かりませんが、他行に比べて学閥を重視する傾向もあり、エリートが集まっている印象を受けます。, みずほ銀行は合併前、第一勧業銀行（第一銀行＋日本勧業銀行）、富士銀行と日本興行銀行 でした。, みずほ銀行の一番の特徴は第一勧業銀行から引き継いだ宝くじの販売です。また、メガバンクで唯一、47都道府県に本支店を持っています。, みずほ銀行は「旧行」というワードが多く語られます。多くの銀行が合併してできており、それらは毛色の異なる銀行同士の合併でした。そのため、最初はお互いに馴染みにくい部分がありました。, みずほ銀行は他行に比べて、これといった特色はありませんが、メガバンクの中では穏やかな印象があるそうです。, ここまで3大メガバンクについて細かく紹介しましたが、就職先に地方銀行もよいかなと思っている人は多いのではありませんか？, そんな皆さんはメガバンクと地方銀行の違いを理解していますか？実はメガバンクに明確な定義はありません。, どうでしょうか？地方銀行は店のある都道府県を中心に支店を置き、個人や地域企業といった地域に密着した取引先の多様な金融ニーズに応えています。, では、メガバンクはどのような役割が求められているのでしょうか？実はメガバンクは都市銀行と呼ばれることも多いです。, メガバンク（都市銀行）は預金量、貸出量が共に大きく、大企業や上場企業を取引先に持ち、国内にとどまらず、国際展開も積極的に行っています。, かつては、第一勧業銀行をはじめ13行の都市銀行が存在しましたが、“金融ビッグバン”などにより合従連合が進み行われました。, そして、現在は上記で紹介した三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行に加えてりそな銀行の4行に集約しています。, ここではメガバンクと地方銀行の違いについて知ってもらうために、地方銀行について知ってもらいます。, 地方銀行は全部で64行登録されていますが、メガバンクと同様に3大地銀と呼ばれるものが存在します。, いかがでしょうか？みなさんの地域にもある銀行があったのではないでしょうか？地銀もメガバンクと同様で再編が進みました。, 千葉銀行は武蔵野銀行と業務資本提携し、横浜銀行は東日本銀行と経営統合しました。また、常陽銀行は足利ホールディングスと経営統合しました。, このように地銀の再編が活発化することで、地銀は地元だけでなく、地元以外での業務も求められるようになってきました。, 近年の流れとしては、地元以外にも進出する傾向がありますが、メガバンクと比べると地域密着度が非常に高いです。, そのため、東京の一流企業や世界を相手にしたい方はメガバンクの方が合っているかもしれません。, 地銀について知っていただくことはできたでしょうか？メガバンク、地銀それぞれに異なった魅力があります。, ここでは最後にメガバンクで働くやりがいについて紹介させていただきます。メガバンクに就職を考えている方は「高い年収」に目が行きがちかと思います。, もちろん年収はメガバンクの魅力の一つです。それを理由に就職を目指すことは悪いことではありません。むしろ当たり前のことです。, ですが、日本だけでなく世界の経済に関わることができるメガバンクは仕事の面でも多くのやりがいが存在します。, そこで、一部にはなってしまいますが、メガバンクで働くやりがいについて紹介させていただきます。, メガバンクは一流企業のメイン銀行であることがほとんどです。そのため、法人営業で担当先に出向いた際には、会社の経営陣と話すことになります。, そのため、若手のうちから社会の修羅場をくぐり抜けてきた人と話すことができかつ、頼られます。それは地方銀行ではなかなか味わうことができません。, 企業のメイン銀行として常に頼られる存在としてプレッシャーを感じるときもあるかとは思いますが、同時にやりがいを感じることができるでしょう。, それに加えて、資金の貸し出し業務では企業の将来を左右するような額を融資するかどうか考えるときもあります。, 審査部が融資できないと言っても、担当者の腕次第では貸し出しが可能になることもあります。, 融資する額が大きいほどプレッシャーも大きくはなりますが、やりがいを感じるでしょう。, また、メイン銀行は海外にも支店を持っています。そのため、必然的にグローバルな案件に携われます。, メガバンクは一流企業のメイン銀行であるため、大きな案件に関われる機会も非常に多いです。, このようにメガバンクで働くことは、たくさんのプレッシャーを感じる場面がありますが、それと同時に他の銀行や企業では味わうことのできないやりがいを感じることができるでしょう。, メガバンクで働く一番の魅力は、もしかしたら年収だと感じる人も多いのかもしれません。, 実際に働いている人の中には、日々の仕事のストレスから年収以外に魅力を感じることができなくなっている人も少なからずいます。, ですが、本当にメガバンクの魅力は年収しかないのでしょうか。20代の若い世代が年収のためだけに就職を希望するのでしょうか。, メガバンクの働くやりがいについては、一部紹介しましたが、もっと多くのやりがいがメガバンクにはあり、メガバンクに魅力を感じた優秀な人が集まって企業を支えています。, 何よりもメガバンクで働くと日本だけでなく世界中と関わることができるという大きなやりがいもありますよ。メガバンクに魅力を感じた方は、ぜひメガバンクへの就職を目指して頑張ってください！, 三井住友銀行：マイホーム取得のための支援、住宅補助費の支給、社宅の措置、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度など, 三菱UFJ銀行：年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、育児休業制度、子育てに伴う短時間勤務制度、産前産後休業制度、通院休暇制度、育児費用補助制度など, みずほ銀行：マイホーム取得のための支援、住宅補助費の支給、社宅の措置、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度など, 地方銀行：「全国地方銀行協会」の会員で、各地方や都道府県内を営業基盤としている銀行。, DODA 第二新卒歓迎！働きながら業界トップレベルの技術を学ぶモノづくりエンジニア募集, リクナビNEXT 約8割が未経験からのスタート！大手商社でグローバルに活躍できる人材を募集中！, マイナビ転職 女性の働きやすさ抜群！有給消化率98%の有名メーカーで事務スタッフを募集中. メガバンク勤務のアラフォー銀行員です。 キャリハイ転職では、寄稿者を募集しています。ご自身のキャリアを通じて得られた知見を提供したい思いをお持ちの方のご連絡をお待ちしています。, https://careerhigh.recme.jp/wp-content/uploads/2019/10/careerhigh_logo_b.png, 年収700万円の生活レベルとは？ 年収700万円の方の割合やおすすめの業界を徹底解説！. ハイクラス・エグゼクティブ限定の転職サイトである。年収800〜2,000万円の求人が多数あり、レジュメ登録するとスカウトを受けることができる。ビズリーチと合わせて使うことで、それぞれの優良求人や非公開求人を逃さず収集できるのでおすすめだ。, リクルートエージェント
残業代などを含めて手取りが28万円です。 内訳を紹介すると 銀行と言えば安定のイメージが強く、その上3大メガバンクともなれば、高給のイメージが強いですよね。3大メガバンクとは、三井住友銀行、三菱ufj銀行、みずほ銀行の事です。本記事では、福利厚生や仕事量、そして気になる年収のか観点からもメガバンクの実情を考察していきます。 メガバンクの一般職激減しすぎw 25コメント ... 12 就職戦線異状名無しさん 2019/05/28 ... 年収1千万円超の“窓際総合職”が集う本部の実態、 および「最高の嫁入りツール」という一般職の待遇やキャリアを … 一般的にネガティブなイメージを持たれている銀行の仕事ですが、最近ではかなりホワイトな職場になってきています。 ... アラフォー銀行員 公取委が銀行の送金手数料を事実上引き下げるよう報告書を出しました。送金手数料が引き下げられると銀行収益にはどんな影響が出るの？そんな疑問にお答えしていきます。 それが今や苦境ばかりがクローズアップされ、... アラフォー銀行員 一般職と総合職では年収の違いが大きくあります。 就職活動において上位大学の学生が就職していく先が、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行のいわゆる「メガバンク」だ。では、離職率や、出世事情はどうなっているのか。大手3行の中の若手エース行員との接触に成功し、インタビューを実施した。, なお、メガバンクをはじめとする大手金融機関に在籍している方には、ビズリーチへの登録をお勧めしている。多くの転職エージェントから連絡がきて、自らの市場価値や、自らを採用したい企業の情報を知ることができる。, 金融機関に限らず、今在籍している会社はこれからどうなるかわからない。そこへの備えという意味でも、自らの価値を知って損はない。, また、ハイキャリアに強いJACリクルートメントなら、プロのキャリアコンサルタントがあなたの市場価値を丁寧に明らかにしてくれるだろう。, 最近では、金融機関からコンサルへの転職も増えている。コンサルへの転職を考えているのであればアクシスコンサルティングに登録しておけば間違いない。, 私立大学の理工学部で数学科を卒業後、メガバンクに入行しました。周りは就職活動というより大学院に進む人が多かったのですが、研究があまり向いていなかったので、就職をすることにし、複数内定を獲得したうちの１つであった現在のメガバンクに入行しました。, 数学やコンピューターに関わる勉強をしていたのですが、経済やファイナンスに関わるモデルの研究を行っていたので金融に触れる機会が多かった関係で金融機関は就職先として自然と候補にあがってきました。, アクチュアリ―になるほど試験勉強に熱を上げれるわけではないし、クオンツになるほど勉強もしたくなかったのもありましたが、商業銀行は融資を通してビジネスの血液的な存在であると感じていたので、商業銀行に入行することを決意しました。大手3行の中でも今の銀行にしたのは、内定が出るのが少し早かったからですね。, 多くの同期と同様に、支店に配属されます。ほんの一部コース別採用があり、本店勤務がありますが、同期約350人程度は支店に配属され多くは法人営業を担当します。, 私は運よく23区の支店に配属され、営業を担当しました。同期の中には島根支店に配属されて、慣れない生活に苦しんでいる人もいました。東京育ちから地方に行くと遊ぶところに困るようです。, 私は、都内の支店で法人営業として大企業から中小企業、新興のベンチャー企業まで多くの融資実績をあげました。その後、本店にうつり、為替のトレーディング業務に携わっています。英語ができない中で為替業務は大変です。, パターンとしては新規と継続の二つがあります。すでにお客さんになっているところから追加の融資をたのまれる場合です。経営状態がうまくいっていない会社もあるため、貸したけど倒産されては困るので厳しく審査します。時には社長の給料を下げたり、資産から返済したりということをやんわりと迫ります。, また新規の場合はメディア等でとりあげられて調子がよさそうな企業「当行からの融資を！」と営業します。成長している企業のメインバンクとなって融資を行えば実績も積め、返済される確率も高いので。, 半沢直樹で「銀行は雨の日に傘を取り上げ、晴れの日に傘を貸す」という松下幸之助氏の言葉が使われています。倒産してしまうことだけは避けたいので、急いでお金を引き上げようとします。その姿勢が松下幸之助から銀行をそう揶揄されたのかもしれません。, 倒産した場合は、保証協会がいるので保証協会から補償がなされます。そのため銀行は実質的なリスクはあまり背負わなくていいです。保証協会が債務者から家等の財産が担保となっている場合があるのでそこからお金を取るわけです。, 特にベンチャー企業は、つぶれては別の会社が創業し、別のところでまたつぶれと、倒産、創業をたくさんの人が行っているのを目の当たりにしてきました。, 多くの企業に融資を実行したり、中小企業の社長の個人的な相続資産といったりと融資以外の業務の成績もあり、表彰されることもありました。非常にプレッシャーがかかる仕事だったのでつらいことも多かったです。もちろん運もありますが、プレッシャーのなかどれだけ工夫してがんばれるかが大事です。, 一番は上司から怒られることですね。私も仕事を間違えるととにかく怒られました。ちょっとのミスや、資料の細かいずれが許されない仕事なので、もし、そのミスを発見されようものなら上司の怒りが爆発していました。, 銀行は昔は横並びと聞いていましたが、出世ですでに差がつきはじめています。最初の段階は成果が出せていない人が落ちているという印象で、20代後半からは出来る人が出世していき、出世競争の波にのまれていく感じでしょう。, -銀行は出世できるか比較的最初から決まっているとききますがそこらへんはいかがでしょうか。, 実は、配属の時点である程度序列は決まっている気がしますがどうでしょうか。一般的に山手線の内側の店舗がいいと言われますが、一概には言えないでしょう。, 地方でも、その銀行にとって古くから歴史や伝統がある店であったり、地方大型店であれば良いです。たとえば、京都の繁華街の支店などは優秀な人が集まる場所として知られていますね。, 1年目は非常に安いです。総合職でも300万くらいですね。寮があるのと飲み代も支払いが多くはないので十分ですが、外資系と比べると安いです。その後、年100万くらいずつあがっていくイメージです。, 7年目にメガバンクでいう調査役(リーダー)になり、年収が900万円を超えます。この調査役になれるかなれないかは今後の出世をうらなう上で非常に大きいです。私は東京を中心とする勤務を続け、同期内でも上位だったのでなんとか滑り込むことができました。, また、今後は海外勤務も予定しており、ここまでは順調です。最速で9年目で課長職になり、その場合、年収1000万円を超えてきます。, その後は詳しく知りませんが、課長代理、課長、次長、部長といったポジションになっていきます。部長になると2000万円を超えるくらいですが部長になれる人は同期でもかなり限られてきます。, 3年で50人くらいが辞めましたが、それほど多くはないですね。証券の営業に比べると少ないのではないでしょうか。, リクルート等の大手事業会社に転職する人が最近増えている印象があります。また一部の専門職の方たちは投資銀行やファンドに行く人もいます。, 女性の総合職は2割くらいですが、最近増やす傾向にあります。最近の新卒総合職は3割くらい女性ですね。, 同期を見ていると、総合職同士で結婚した人もいますし、学生時代から付き合ってた人と結婚した等々、次のライフステージにいっていますね。, 頭取になりたいので、海外でキャリアを積み、実績を出したいです。MBAも行きたいのですが、まだ成果が出ていないなか上司の許可を取るのも厳しそうなので行くかどうかわかりません。, MBAではなくても海外留学ならよくて、海外の大学のロースクールや金融工学の修士号といった色々な選考に留学できます。時代が変わってきてMBA一辺倒ではありません。, -銀行も多様なキャリアになってきているのですね。ありがとうございました。(以下追加取材), -銀行も大きな変化をしている話を聞きました。取材から約1年たちましたが変化はありましたか。, そうですね。AIやリストラやら話がでていますが、目に見えた変化はないのが私の印象です。, 社内でよく話題になるのはRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)です。ただ騒がれているほど、導入はすすんでおらず、変化は感じていないのが本音です。, 一応話としてあがっているのは、RPAで人材が余るので、人材配置について再検討がなされるようです。, 私は現在、本店勤務ですが、支店勤務の同期に本取材の前に話を聞いてみましたが目立った変化はないとのことでしたので支店レベルでもまだまだなのでしょう。, 実際のところ、50代の世代が自然と辞めて、新入社員の人数が少なくなるだけで大規模のリストラになる予定はありません。, 現在のメガバンクは様々な銀行が合併しているので、特に50歳前後の世代は人数が多いのは事実ですが、彼らが定年で辞めるだけです。, まわりでそれほど目立った動きは聞きません。ネットの記事等では銀行員の転職が増えているとは拝見しました。, 多くの人が毎年メガバンクに就職し高みを目指していっている。ただし、銀行員の転職相談が増えている。, 転職をすでに考えている人は転職サイトに登録するところからはじめてほしい。まず、ビズリーチは絶対にはずせない。給与アップを目指すのであればビズリーチに登録後案件の給料をみてほしい。, 転職サイトに登録している情報は会社にはばれないので安心してほしい。メガバンクの方は、ビズリーチ経由で転職する方が非常に多いので、登録しておいて損はないことだけは保証する。, 銀行員からコンサルの転職も多いが、コンサルティング業界に行きたい場合はぜひアクシスコンサルティングがよい。転職サイトと併用してほしいが、コンサル業界の転職に強いのでぜひ使ってほしい。, 他の業界に転職したい方は、グローバル案件や高年収のハイキャリアに強いJACリクルートメントに相談しよう。まずはビズリーチに登録し、好みの転職エージェントの面談にいくつか参加してみてほしい。, また、試験が得意な方が多いので、転職に躊躇している場合は英語力だけは伸ばしておいてほしい。英語力は裏切らない。, 今この時間から勉強ができるスタディサプリ ENGLISHはすぐにはじめてほしい。また外資系等への転職を考えていたら、ライザップイングリッシュは一度説明に足を運んでいただきたい。, 就活生ならば早い段階からOBOG訪問をすることをすすめているのでビズリーチ・キャンパスに登録しよう。ビズリーチ・キャンパスは金融機関のOBOGによくあえる。, ビズリーチ
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