従業員の社会保険料計算、給与天引きのタイミング。入社・退職時の注意点は？社労士が徹底解説, 健康保険料・厚生年金保険料については、基本的に月末に加入者であれば、その月の社会保険料がかかる.
30枚法人カード保有の経営者が教える「おすすめ法人カードランキング５選」と「法人カードの選び方」, 法人向け自転車保険とは？法人自転車保険の選び方とメリットデメリット・注意点を徹底解説, 完全無料で使えるインターネットFAXはこれだ！おすすめの無料ツール・無料ソフトを紹介, コストが安いおすすめの法人携帯5選。かけ放題からデータシェアまでコスト削減できる法人携帯を紹介, 法人向けパソコンはリース、レンタルのどちらにすべきか？それぞれのメリット・デメリット・注意点・おすすめの会社を解説！, 【保存版】法人向けリース・レンタルパソコン会社5選。信頼できるリース・レンタルパソコン会社を紹介します！. 法人ITサービス一覧
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個人事業での給与の取り扱い(経費計上できるかどうか)についてまとめました。給料の取り扱いは3種類に大別できます。① 個人事業主への給与 ‐ 経費にできない ② 家族への給与 ‐ 経費にできる（要件あり） ③ 従業員の給与 ‐ 経費にできる つまり、従業員が10人未満の会社や個人事業主であれば就業規則も給与規定も作成・届出する必要はありません。 給与規定は必須ではない. 3 無料の給与計算ソフトおすすめ3選！ 3.1 5人以内なら無料で使える、フリーウェイ給与計算; 3.2 初心者でも簡単、Q太郎; 3.3 広告収益モデルだからすべての機能が無料、円簿給与; 4 個人事業主向け給与計算ソフトはこちらがおすすめ！ è
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この記事では世間に数多く展開されている給与計算ソフト・給与計算システムの中から、おすすめの7選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、特徴や機能、料金、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。 まだ本人確認がお済みでない方は、早めに本人確認を済ませていただくことをおすすめします。 é\¿, ÂlItBXJÝ@i ©îJÆAo[`ItBXÈÇ j, rWlXpz[y[WÌì¬@iz[y[W̧ìËj. >
© 2020 BIZee All rights reserved. 4月1日（日）より、投資家ユーザーは本人確認が必須となります。 個人事業主でも、従業員を雇うことができます。 事業が拡大するにつれ、従業員を雇用する必要が出てきますが、従業員を雇用すると様々な手続きや義務の責任が発生します。 不信に思った点や実害に関して、できるだけ詳細にご記入ください。(50〜1000文字), です。また、アルバイト、派遣社員など様々な雇用形態の社員がいる場合にも対応しているため、計算ミスが減るという利点もあります。, ことができます。外部委託を始めてしまうと、ノウハウがなくなって契約をやめられないということになり兼ねません。, が行われます。給与計算担当者が特別な担当をする必要がありません。最新の法律に合わせて正確な給与計算ができるのが魅力です。, また、データのバックアップがクラウド上に残るので、パソコンに不具合があってもデータが消える心配がありません。, で、追加費用がかからない点です。また、インターネット環境に依存しないので、給与計算の忙しい時期に操作が重くなって困ることはありません。, 大きな法改正があった場合にはバージョンアップをしたり、場合によってはソフトの再購入が必要, になります。そしてこれらの情報は、給与担当者が自発的に取りに行かなければいけません。, 「人事労務freee」はクラウド給与計算ソフトとしてはNo.1シェアを誇る有名ソフトで、実に, ソフトは2017年に機能強化され、サービス名も「クラウド給与計算ソフトfreee」から「, 」の2つから選べます。機能は制限されますが、登録後1ヶ月間のお試しも利用できます。, にも申し込めるので、初めての給与計算で不安がある場合はサポート面でも安心して頼ることができるでしょう。, をコンセプトとして、「お客様満足度5年連続No.1」を獲得しているのが「給料王19」。1972年の創業以来、一貫して中小企業向けのソフト開発を行っているソリマチ株式会社が提供しています。, を他社との差別化として挙げています。サポートセンターでは専属オペレーターが対応し、問い合わせ内容はデータベース化。複数回の問い合わせにも迅速に対応してもらえます。, その他にもソフトの訪問指導（有償）や会計・税務に関する無料相談を行うなど、単なるソフトウェアの購入に留まらずに, 2012年に設立された、株式会社マネーフォワードが提供するのが「MFクラウド給与」。株式会社マネーフォワードは、代表サービスである自動家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード」のリリース以降、「, 」として数々の法人向け会計サービスを提供しており、「MFクラウド給与」もそのシリーズの1つです。, で給与計算仕訳を簡単にできたり、「MFクラウドマイナンバー」と連携してマイナンバーを給与の帳票類等に印字できたりなど、, です。さらに、給与ソフトの自動判断や進捗管理、リカバリー機能で迷わずミスの少ない給与計算を実現するなど、システムとしても高い完成度を誇っています。, タイミングによっては他キャンペーンで公式ガイドブックを受け取れたり、給与計算ソフト乗り換えのデータ以降を, で行ってもらえたりと、痒いところに手が届くサービス展開もうれしいポイントでしょう。, 「給与計算 ソフト」でワード検索すると、上位に表示される「弥生給与」及び「やよいの給与計算」。事業主であれば誰でも一度は聞いたことがあるほどの知名度に加え、, 開発元は2007年に設立（創業は1978年）された弥生株式会社。代表商品である「弥生会計」をはじめとした弥生シリーズは国内シェア率も高く、, を突破しています。サポートも手厚く、「2人に1人は弥生を選んでいる」と言われる業界国内最大手の企業です。, のがやよいの給与計算の特徴。初心者向けにサポート機能も充実しており、音声と動画で解説してくれるスタートアップガイドや、各種手続きや実務に関することをすぐに調べられる, などがあるのは安心でしょう。カスタマーセンターへ電話で直接問い合わせることもできます。, 事業規模が6人以上になれば有料プランへの移行することになりますが、その場合も人数に関わらず, 「給与奉行10」は、1980年に設立された株式会社オービックビジネスコンサルタントのソフトです。同社は中小・中堅企業向けに財務会計や人事、販売管理、仕入れ在庫管理、固定資産管理などの基幹業務の管理システム「, 給与奉行10は300～500名までの社員および担当者登録が可能で、中規模企業向けのソフトとなっています。, 、動作環境の仕様書も詳細に紹介されているため、初めて給与計算ソフトを利用する場合も安心して利用することができます。導入についてメール相談を行うこともできます。, であり、お試しサービスなども無いため、導入にはしっかりと検討を重ねる必要があると言えます。, を利用することができます。電話や導入支援サービスはありますが、訪問指導の場合は1回につき3時間で50,000円、データ移行作業は75,000円からと、, 勤怠データを社員が入力できるなどの機能もありますが、現在は他社クラウドサービスを利用する必要があり、, です。「マイナンバー管理Crew」など別アプリと連携する必要があるマイナンバー管理も、近々「Crew給与計算」で対応予定とのこと。, です。組み合わせによっては月額料金がかさんでしまう場合があるため、事前に必要な機能をチェックしておくようにしましょう。, です。そのため、「経理処理を行うPCはネット接続したくない」「経理用の印象PCはネット接続できないようになっている」などの場合でも問題なく利用できます。, 給与計算のソフトを使う人が大多数を占める一方、オフィス用であればほとんどのPCにもインストールされている, を使って計算する方法もあります。「複雑な計算式やマクロは扱えない！」という場合でも、様々なサイトで無料テンプレートをダウンロードすることができます。中には会計事務所などで実際に使用されているエクセルデータもあるため、充分実用に耐えるものを見つけられます。, のがエクセルを利用する大きなメリットです。一度自動計算のエクセルを使いこなしてしまえば、従業員数が増えて他の給与計算ソフトへ移行した時にもその知識が役立つでしょう。, 【無料テンプレート9選】コピペOK！書類送付状（送り状・添え状）の書き方・7つのポイント！よくある間違いを具体例付きで解説！, 【今すぐわかる】給与所得とはどの金額を指すの？給与収入との違いを分かりやすく解説！, 株式会社フェイスネットワークが丸紅都市開発株式会社とクラウドファンディングシステムの共同開発契約を締結, サクセス株式会社が「稼ぎたい人」と「教えたい人」のマッチングを支援するサービス Kasegoo! 給与・賞与計算はもちろん、年末調整や各種保険料率の計算からWeb明細機能まで、使い勝手の良い嬉しい機能が満載, 「KING OF TIME」や「SmartHR」など様々な外部ツールとの連携も可能, 給与の支給や控除などはすべて自動計算、入力したデータは自動で賃金台帳や従業員台帳へと反映される, 給与計算だけでなく、従業員情報や勤怠管理、労務手続きといった人事労務についての業務も管理できる, 各種保険の手続きでは届出書類の自動作成が可能。電子申請にも対応しているので会社から届出の提出が行えます. 本人確認が済んでいない場合、メッセージ・案件登録等ができない等の機能制限がかけられます。 フリーウェイ給与計算は、従業員5人まで永久無料のクラウド給与計算ソフト。人数と会社数無制限の有料版でも月額1980円のみ。WEB明細、全銀データ出力、年末調整、マイナンバーも0円で、Macでも使えます。今すぐ無料版に申し込みましょう。 Copyright © 2020 Founder All Rights Reserved. お試し利用可能！？給与計算ソフト10選！無料エクセルからクラウド会計までメリット・デメリットを解説します！ it化を進めて利益を生み出す業務に集中しませんか？儲かっている企業が導入している理由がわかります。 お試し利用可能！？給与計算ソフト10選！無料エクセルからクラウド会計までメリット・デメリットを解説します！ it化を進めて利益を生み出す業務に集中しませんか？儲かっている企業が導入している理由がわかります。 起業ログTOP
給与計算ソフト, 給与計算ソフトとは、従業員や企業に関する情報をあらかじめ入力しておくことで、自動で従業員の給与計算や給与明細書の作成を行ってくれるもの。, 年末調整や各種保険料、税といった複雑な計算から複数口座振込・マイナンバーに対応するなど高機能なソフトが続々と登場しています。, 今回は、数多くある給与計算ソフトの中からおすすめの7選を紹介します。それぞれのソフトの特徴や機能、料金についてまとめてありますので、ぜひ比較検討の参考にしてください。, ダウンロード時にご登録された個人情報は資料ダウンロードボタンが表示されているサービス運営会社（その連携会社）に提供されます。, 給与計算担当者の負担を減らすべく開発されたシステムで、給与・賞与計算はもちろん、年末調整や各種保険料率の計算からWeb明細機能まで、使い勝手の良い嬉しい機能が満載です。, メール、チャット、電話と無料で手厚いサポートもあるため、システム利用に不安がある方でも安心して使用できます。, ・給与計算・賞与計算・年末調整・社会・雇用保険料、所得税の自動計算・税率や保険料率の自動更新・マイナンバー管理・複数口座振込・書類（帳票）作成・Web給与明細, ・有料プラン：400円 / 1ユーザー / 月(従業員数無制限、すべての機能利用可), ジョブカンシリーズをご利用の場合、特別料金 となります。詳細はお問い合わせが必要です。, 「初期設定プラン」はジョブカン給与計算の初期設定を代行してくれるオプションプランです。設定を自社で行う場合にはこちらの費用はかかりません。, 資料請求は以下のフォームから。備考欄に「乗り換えキャンペーン参加」とご記入をお願いします。, 勤怠管理や経理などのMFクラウドシリーズとの連携はもちろん、「KING OF TIME」や「SmartHR」など様々な外部ツールとの連携も可能です。, 年末調整の進捗管理から帳票の出力まで、すべてWeb上で完結するため業務の効率化ができ、ペーパーレス化も実現できます。, ・給与計算・賞与計算・所得税計算・社会・雇用保険料、所得税の自動計算・税率や保険料率の自動更新・Web給与明細・他社ツールとの連携, 【従業員数31名未満】・スモールビジネス：クラウド会計およびクラウド請求書の一部機能利用可3,980円 / 月もしくは35,760円 / 年(2,980円 / 月), ・ビジネス：クラウド会計およびクラウド請求書すべての機能利用可5,980円 / 月もしくは59,760円 / 年(4,980円 / 月), この記事ではマネーフォワードクラウド給与（MFクラウド給与）の評判や口コミ・特徴・料金や価格などをご紹介していきます！, シンプルで初心者でも使いやすいと評判の「やよいの給与明細オンライン」。必要最低限の機能が備わっています。, 年末調整は会計事務所や税理士にお任せ、給与明細書を簡単に発行したいという従業員30名までの企業へおすすめの給与計算ソフトです。, 年末調整や社会保険算定はできませんが、給与の支給や控除などはすべて自動計算、入力したデータは自動で賃金台帳や従業員台帳へと反映されるため、無駄な手間や時間を省くことが可能です。, ・給与・賞与明細書の作成・賃金台帳・従業員台帳・複数テンプレートの用意あり・Web給与明細, ＜プラン10＞・450円 / 月もしくは4,500円 / 年1か月あたり従業員10名分までの給与明細作成可能。, ＜プラン30＞・1,200円 / 月もしくは12,000円 / 年1か月あたり従業員30名分までの給与明細作成可能。, ＜追加料金＞プラン10やプラン30の従業員数を超える場合、1名当たり200円 / 月で追加利用できます。, この記事ではやよいの給与明細オンラインの評判や口コミ・特徴・料金や価格などをご紹介していきます！, 人事労務freee（フリー）は、給与計算ソフトの中でも導入企業数が多く、22万社が利用しています。, 給与計算だけでなく、従業員情報や勤怠管理、労務手続きといった人事労務についての業務も管理できる高機能なクラウドサービスです。, 給与計算の機能は充実しており、給与・賞与計算、年末調整、Web明細、保険料率の自動対応などとこれだけで給与関連業務の効率化が図れます。, 使い勝手の良いUIでスマホやSlackでの打刻もできるなど、導入すれば管理者・従業員ともにメリットが大きいでしょう。, この記事では人事労務freeeの評判や口コミ・特徴・料金や価格などをご紹介し、他の勤怠・労務管理システムの比較も徹底解説していきます！, 5名までは無料。6名以上は月額1,980円で人数無制限にもかかわらず、給与・賞与計算、年末調整、社会保険、所得税、マイナンバー対応と必要な機能が揃ったクラウド給与計算ソフトです。, 数多くの帳票作成が可能で、給与明細書のデータをメール配信できるWeb明細にも対応しています。, 無料版では登録できる従業員数が5人までですが、有料版は月額利用料1,980円で人数は無制限、操作サポートがある点が異なります。, この記事ではフリーウェイ給与計算の評判や口コミ・特徴・料金や価格などをご紹介していきます！, 「給与奉行クラウド」は、給与・賞与の自動計算のほか、残業手当や社会保険・所得税の計算を完全に自動化できます。, 各種保険の手続きでは届出書類の自動作成が可能。電子申請にも対応しているので会社から届出の提出が行えます。もちろん年末調整処理も可能です。, サポートは専任のオペレーターが行います。操作方法や設定方法などをリモートでサポートしてくれるので安心です。, この記事では給与奉行クラウドの評判や口コミ・特徴・料金や価格などをご紹介していきます！, 「人事・給与ソリューション EXPLANNER/S」は、パッケージ型の給与計算ソフトです。, 人事システムと給与計算システムを統合したシステムなので、従業員情報の管理とともにそのデータと紐づけた給与計算が可能となっています。, データについては誰がいつ何を操作したのかというログを取得・確認できるためセキュリティ面でも安心して利用できるサービスです。, まず、給与の自動計算。毎月の基本給の作成はもちろん、各種手当や保険料、税金などの計算まで担ってくれます。それぞれの従業員の働き方に合わせた計算方法の設定もできるので、柔軟な働き方に対応した給与計算が簡単にできます。, また、勤怠管理システムと連携できるソフトが多く、従業員ごとの就業データをもとにリアルタイムで給与を自動計算してくれるため、締め日とは関係なく給与計算を行えます。, さらに給与明細書や賞与明細書の作成も給与計算に併せて自動で行ってくれるため、複雑な計算や書類作成を一切行う必要がなくなります。, 税制や法律の改正があった際は最新の法令に準拠したシステムへとアップグレードされるため、安心です。, インストール型とは、給与計算ソフトのパッケージを購入し、自社のパソコンにソフトをインストールする方法。インターネットに接続する必要がないため、ネットトラブルに関係なく利用できます。, クラウド型はインターネット上のシステムにすべての情報を入力し、利用する方法。インターネット環境さえあれば、時間や場所を問わずに情報の管理や確認ができます。, 自社で給与計算ソフトを導入した場合、どのような利用が中心となるのかを検討した上で、インストール型かクラウド型かを選択するのがおすすめです。, オンプレミス型とは、今までのサーバー利用の主となるもので、ネットワーク機器等を購入もしくはリース契約をして、自社内に設置・運用を行っていく方法です。, 初期費用がかかり、なおかつ運用も自社で行う必要がありますが、自社に合わせたカスタマイズがしやすく、他システムとの連携も行いやすいという点もあります。, 一方クラウド型は、機器の設置の必要性がないことなどから初期費用は低く抑えられる傾向にあります。よって、コスト削減を目指したシステム導入を検討している企業は、クラウド型を選択する傾向にあります。, 自社の現在の状況によって、オンプレミス型かクラウド型かを比較検討してみると良いでしょう。, 給与計算ソフトは、従業員の勤務日数や勤務時間といったデータも必要となるため、このシステムだけですべてが成り立つわけではありません。少なくとも、勤怠管理システムや人事システムとの連携が必要になります。, すでに自社で使用している給与に関係あるシステムがある場合は、導入しようと検討している給与計算ソフトと連携可能かどうかを確認しておく必要があります。, 会社全体のフローを見据えた上で、今後新たにシステムの導入を行う可能性があるのかといった点からも検討しておくことをおすすめします。, 給与計算業務には、基本給と税金の計算だけでなく、法律に基づいた残業代の計算や保険料の計算など、様々な計算業務があります。また、年末調整や給与明細書の作成といった書類作成の業務もあります。, これらすべてを手作業で行うとなると莫大な時間がかかってしまい、人為的なミスも起こりがち。ですが給与計算ソフトを導入すれば、このような煩雑な作業を省くことができ、なおかつ情報を一元管理できるため、効率的に業務を行えるようになります。, 給与計算に関わる業務を効率化できるということは、その業務に関する時間や作業を減らすことにもつながり、結果、給与計算を担当する人員の人件費の削減に繋がります。また、システム上で給与明細書の配布を行えるため、紙にかかるコストも削減可能。, 昨今行われることが多い法律や税制の改正。その都度対応に追われてしまっては、時間も労力も無駄にしてしまいがちです。, 給与計算ソフトを導入しておくと、各種法改正に準拠したアップグレードを行ってくれるため、自社内で対応に追われる必要がなくなります。様々な勤務形態の従業員を抱えていても、問題なくスムーズに法改正へ対応でき、滞りなく給与計算が行えるようになります。, 給与計算ソフトの導入には様々なメリットがある一方、コストがかかるといったデメリットもあります。, 現在自社で行われている給与計算はどのような流れになっているかを確認し、給与計算ソフト導入によってそれらの作業を効率化できるのか、現在より全体的なコストを抑えられるのかを検討した上で、システムを導入することが大切です。, 簡易的に操作できる給与計算ソフトも多くありますが、やはり新しいシステムを導入するとなると、操作に慣れるまでには時間がかかるもの。, 正式にシステムを導入する前に、無料で使用できるトライアル期間を利用し従業員の声を聴いてみたり、実際にシステムを導入した後の給与計算に関わる業務の流れを確認したりと、システム利用に慣れるまでの期間をスムーズに過ごせるよう準備を行っておく必要があります。, 給与計算ソフトを導入することで情報を一元化でき、給与計算に関わる業務を効率的に行えるようになります。, 給与計算ソフトを活用したいとお考えの方は、自社に合ったシステムを導入できるよう検討してみてください。, クラウド会計サービスとして知名度の高いfreeeが提供する勤怠管理サービス。これだけで、勤怠管理や給与計算、年末調整に助成金の申請までカバーできます。勤怠管理や給与計算を単体で導入することはできないので、注意が必要です。, 給与計算業務を軽減したいと考えている会社にはおすすめのサービスです。Web明細を使用することによるコスト削減や年末調整の進捗や帳票管理などをすべてクラウド上で完結できるので、給与計算にかかる業務負担を軽減できます。, 「やよいの給与明細オンライン」は特別なスキルがなくても、見やすくて美しい給与明細書が作成できると評判。テンプレートが充実しており、導入後すぐに利用可能です。社会保険料の料率が変わった場合でも自動対応。計算も自動で行うため、給与明細のミスも防げます。, 月々の給与計算から年末調整まで、あらゆる給与業務に対応するクラウドサービスです。WEB 給与明細や帳票の自動発行、勤怠データ連携をはじめとする便利な機能で業務を効率化します。, 手動による勤怠管理や給与計算は本当に大変なタスクです。特に給与業務の繁忙期に入ると、給与業務にかかりきりになって、その他の業務が圧迫されることも少なくないでしょう。今回ご紹介する「給与PRO」は、時間と手間がかかる給与業務を任せらせれるアウトソーシングサービスですので、導入によって時間とコストの削減に役立ちます。, 給与計算や個人情報の管理に課題がある企業にはぴったりのツールです。柔軟な計算設定やセキュリティ管理ができるので、給与形態が複数ある企業や給与担当者が複数いる企業では重宝するでしょう。長年実績のあるツールをクラウド化したことにより、大手企業だけでなく中堅・中小企業でも利用しやすくなっています。, 給与奉行クラウドは給与・賞与関係の業務を自動化するだけでなく難しいルールが多い各種保険の手続き・年末調整等を自動で計算・入力してくれるので、給与関連業務の人件費と時間の削減が実現できます。サポート体制も万全なので、知識がなくても安心して利用できます。, インストール不要で利用できるので、簡単にスピーディーに給与計算ソフトを利用したい企業におすすめです。豊富な帳票の作成が可能で、WEB明細にも対応しています。コストパフォーマンスが良く、使い勝手のいいツールです。.
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