認可申請の際には、あらかじめ『連携施設』を決めておく必要があります。, 施設を利用している乳幼児に集団保育を体験させるための機会の設定や、保育の適正な提供に必要なアドバイスを受けることが必要です。, 施設の職員の病気や休業のときには、代わりに保育サービスを提供してもらう必要があります。, 施設を利用している乳幼児の卒園や転園後も、小学校に入学するまでの保育・教育を継続する為に、連携施設と提携する必要があります。, 原則として自園で給食を調理して提供しなければなりませんが、例外として、連携施設で調理した給食を提供することができます。, 日本有数の認可実績!保育園や認定こども園の申請は、実績ある当法人におまかせください. 主な違いは以下のとおりです。, 小規模保育事業所(認可保育所)では、原則として以下のことについて、保育園や幼稚園、認定こども園などと連携をすることが必要になります。 ョンノウハウの指導, 保育士・スタッフの管理方法指導, 小規模認可保育園事業の実績が豊富である, 自分としっかり向き合ってくれる. 小規模認可保育園とはどのような施設か、経営に必要な条件とは?などの情報をまとめています。小規模認可保育園の経営を目指す方のためのコンサル会社もご紹介していますので、ぜひ参考にしてくださ …   どんな部分が違うのか、そして働く保育士の仕事内容にも違いがあるのかということは気になる点ではないでしょうか?, 課題克服に向けての最新ニュースも含めて、この記事では小規模認可保育園について紹介します。, 小規模認可保育園は、待機児童問題解消などの目的から、厚生労働省が定めた「こども・子育て支援新制度」により誕生した新しい認可保育所です。, 利用できる子どもの人数は6名から19名と小規模で、一般の認可保育所とは違う認可基準を設けているという特徴があります。, 小規模認可保育園が誕生した1番の目的は、保育所不足による待機児童問題解消のためです。その他にも、人口減少地域の保育基盤維持などが挙げられています。, 小規模認可保育園は制度は始まった2015年4月の時点では1655園。その数は1年経った2016年度では2429園と800園近くも増えています。, このことからも分かるように、待機児童問題が解消されていない現在、小規模認可保育園の需要は年々高まってきています。, 利用者が増えていることを考えると、小規模保育所誕生は時代のニーズに合っていると言えるでしょう。, 0歳児は子ども3人につき保育士1名、1,2歳児は子ども6人につき保育士1人。これにプラスして保育士1人が必要となります。, 施設面積は、0歳児1人につき3.3平方メートル。1,2歳児は1人につき1.98平方メートルです。, B型の場合は、働く職員の2分の1が保育士資格を持っていれば運営が可能なのです。保育士の有資格者以外には研修の実施があります。, 職員の資格基準は家庭的保育者であることとされています。家庭的保育者とは市町村の研修を受けた保育士、保育士と同等以上の知識を有すると市町村長に認められた人のことです。, 補助者を置く場合は、0~2歳児5人につき家庭的保育者1人と補助者1人での保育が可能です。, 認可保育所よりも職員の人数は多いですが、保育士の有資格者人数の基準は緩く設定されています。また、家庭的保育者という新しい立場の職員を認めることで、保育士不足解消に向けての動きも見られます。, なぜその年齢の子どもが対象になったかと言うと、0,1,2歳児の待機児童は他の年齢よりも更に多いからです。, 認可保育所の中には0歳児の受け入れがなく、1歳児にならないと利用できない所もあります。また、0,1,2歳児の定員は一般的な認可保育所では3歳以上児よりも少なく、待機児童問題がより深刻なのです。, 0,1,2歳児の受け入れ先として、需要の高まっている小規模認可保育園。しかし、この年齢基準が新たな課題をうみだしているという側面もあります。, 小規模認可保育園を2歳児で卒業し、その後3歳児で他の認可保育所に入園できない状態を呼びます。, 小規模認可保育園は2歳児までの利用ですので、その後の進路としてまた新たな保育所を探さなければなりません。, 認可保育所は、両親の勤務状況や経済状況などを点数化して点数の高い家庭から順に利用ができます。, 小規模認可保育園を利用していることは、「保育施設をすでに利用している状態」ですので、点数の加算に繋がります。, しかし、同じように小規模認可保育園を利用している子どもが沢山いたらどうでしょうか?その中で、更に認可保育所に入れる子どもと入れない子どもが出てきてしまうのです。, 実際に小規模認可保育園に通っていたにも関わらず、3歳児で認可保育所に入ることができず、認可外保育所を利用することになった子どももいます。, その状態を改善するための対策として、政府は2016年12月に原則2歳までと制限される小規模認可保育園の対象年齢を、特区では5歳までと緩和する方針を決めました。, 待機児童問題が深刻な東京都での緩和が求められ、法改正で緩和が認められれば、東京都での実施が可能となります。, 2016年に方針が決められましたが、2017年現在では制限の緩和には至っていません。しかし、「3歳の壁」という新たな課題克服に向けての道筋は出来てきているようです。, 小規模認可保育園では、認可保育所よりも多い職員配置となっています。また、子どもの利用人数も少ないので、アットホームな雰囲気の中で子ども1人ひとりとじっくりと向き合い、丁寧に関わることが主な仕事です。, 園庭がない所が多いので、午前中は近隣の公園などでゆっくりと散歩をしたり、子どもと一緒に遊びながら見守ります。0,1,2歳児は発達の差が大きく、歩行が安定しないうちは特に怪我が多いので、怪我への配慮が大切です。, 昼食は、認可保育所と同じように栄養士や調理師が作ったものを提供します。0歳児は離乳食の進み方にも個人差が大きいので、保護者と保育士、栄養士が相談しながら進める必要があります。, 午睡での睡眠チェックは、SIDSを防ぐために0,1,2歳児では必須です。午睡中には睡眠チェックをしながら、認可保育所と同じように連絡帳の記入や書類作成、活動準備をします。, おやつも園で手作りのものを提供する場合が多いです。0,1,2歳児でも食育活動は十分にできますので、時には栄養士と相談をしながら食育も行います。, 降園時には、まだ自分で保育所での様子を伝えることができない子ども達ばかりなので、丁寧にその日の様子を保護者に伝えてあげましょう。, 初めての子育てで、子どもとの関りについて悩んでいる保護者も多いので、プロとしてアドバイスをすることも大事な仕事です。, 2歳児までですので、子ども達と作り上げるというよりは保育士が主導となり、子どもと保護者が一緒に楽しめる行事作りを心掛けると良いでしょう。, 小規模認可保育園について紹介してきました。では、実際に小規模認可保育園で働いている保育士は、小規模認可保育園のどんな部分をメリットと感じどんな部分をデメリットに感じているのでしょうか。, 少人数の子ども達とゆっくりと関われることが1番のメリットです。1番多くても利用人数は19人ですので、子どもの顔と名前はもちろん、保護者の顔まで全て覚えることができます。, 職員の数も認可保育所よりも多く配置されていますので、子どもと丁寧にじっくりと関わりたい保育士にとっては魅力的な職場ですね。, 5歳児までが利用する保育所に比べて、行事の規模も大きくはないので、行事に向けて子ども達にしっかりと教えなくてはというプレッシャーも少ないようです。, 各年齢によって担任は決まっていますが、全ての保育士が全てのクラスを把握し、保育士全体で子ども達を見ているという感覚を持つことができます。, 2歳児までの利用ですので、子ども達と共に行事を作り上げたい、達成感を感じたいという方には不向きであるかもしれません。日常の保育も行事もゆっくりと楽しく行う場合が多いのです。, 職員人数は認可保育所よりも多いので、余裕を持った子どもとの関りが可能です。ただ、保育士資格を持っていない職員の勤務も可能なので、保育士資格を持っている職員の負担が大きくなるというデメリットがあります。, 保育士資格を持つ職員は、周りの職員に保育士としての知識を伝えながら働く必要があるからです。, また、0,1,2歳児の保育は離乳食の進め方からトイレットトレーニングまで、保護者にアドバイスができるレベルまでしっかりと理解しておく必要があります。, 育児法もその時々によって変わりますので、常に新しい情報を得る努力をしなくてはなりません。, 小規模認可保育園は国からの補助金が出ますので、従来までの認可外保育所に比べると高く安定した給与が見込めます, 具体的には、東京都の小規模認可保育園の正社員の場合は、月収19万円から22万円の求人が多く見つかりました。, 地域によっても差がありますが、小規模認可保育園の需要が高まる中で、保育士としては高い給与も期待できそうです。, パート勤務の場合は、時給950円から1,200円のところが多く、認可保育所と同等程度のところが多いようです。, 実際に保育士専門の転職サイトならいろいろな情報を教えて貰えるので、気になる方は相談してみるのもありかもしれません。, 待機児童が深刻な問題である現代において、共働き家庭の希望の星となる小規模認可保育園。保育士の働き方としても、子どもとよりじっくりと丁寧に関わることができるという大きなメリットがあります。, ただ、3歳の壁という課題が存在することも事実です。その課題をどう克服していくか、という動きにも注目したいですね。, 保育士として勤務場所を探す際には、今後も需要の高まりが期待できる小規模認可保育園を選択肢の1つに考えてみてはいかがでしょうか?, 管理人が保育士バンクを利用して転職したところ、ハローワークにある求人よりも給料が3万円も高い求人を紹介してもらうことができました。, それに人間関係が良い職場に就職することができ、今ではストレスを感じることなく働くことができています。, 保育士バンクはクレームなどに厳しい転職サイトなので、担当からしつこい電話などがかかってくることはありません。, 登録は1分もかからず完全無料ですぐに保育園の求人情報が分かる手軽さも人気の1つです。, 福島県にある短大の保育科を卒業後、地元の保育園に入社。副リーダー、主任などを転職を繰り返しながら8年経験後、東京へ引っ越し、現在は都内の有名保育園で主任として今に至る。当サイトの管理や執筆を担当。. 保育園が足りないと騒がれて、通える保育園は片っ端から書くというママは多いと思いますが 認可保育園の希望を出すときに小規模保育を書かざるをえないけど不安 小規模保育に決まったけど小規模で大丈夫なの??と思ってるママいらっしゃいますか? 保育園の認可や認定こども園の認定等の開園までの申請手続きを、日本全国対応で、サポートさせていただいております。, 2015年より、子ども子育て支援法が施行され、小規模保育施設は、 小規模認可保育所として、国の認可事業として位置付けられています。, 小規模保育事業として認可されることで、 補助金や財政支援を受けられる仕組みが整う事になりました。, これにより、職員の確保がし易くなるだけでなく、多様な主体が、多様なスペースを活用して、 質の高い保育が提供できるようになりました。, 小規模保育事業は、定員や児童1人当りの面積等の運営基準により、A型、B型、C型の3類型に分かれ、類型により保育従事者等運営基準が異なります。それぞれの型ごとの基準については、小規模保育事業の設置認可基準をご覧ください。 google mapで見る 地図アプリで見る. 小規模保育園と5歳児までの園はやっぱ違うわ~と痛感したのは、説明のときにちょこちょこ出てくる「3歳クラスへ向けた練習」。 具体的には、エプロンの廃止、パジャマと簡易ベッドの導入でした。 小規模保育事業とは 株式会社など様々な事業者が様々なスペースを活用することによって、質の高いサービスの提供や、小規模であるからこその柔軟性を発揮することを狙いとして作られた制度です。 『児 … 新しい認可保育所の形である小規模認可保育園。 保育所不足による待機児童問題への対策として、2015年から始まった保育事業です。 利用できる子どもの年齢や人数、保育士人数の基準も一般の認可保育所とは違います。 どんな部分が・・・ 〒243-0812 神奈川県厚木市妻田北 1-6-13 TEL:046-280-6129 FAX:046-280-6139 MAIL:info@fermata-swc.jp. 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