未経験の仕事に応募する場合の志望動機の例文 ＜例1：アパレルメーカー人事からWebディレクター＞ 大学卒業後、アパレルメーカーの人事部で4年間勤務し、新卒・中途採用の担当のほか、会社説明会用の資料作成などを行いました。 ただし、自分が希望することと、実際にできることは違うので、スキルや資格など未経験の職種に応募するだけの説得力のある裏付けが求められます。, 業界も職種も異なる転職を目指す人が、「完全な未経験者」に該当します。
特技の英語を活用できる仕事に就きたいと考え、海外とのやり取りも多い貴社の社長秘書職に応募しました。前職では飲食店向けの業務用食材の営業を担当し、営業ツールに自作のプレゼン資料を使っていました。特技の英語を活かして英語版も作成したところ、外国人のレストラン経営者への提案や交渉がスムーズになり、社内で営業部用の共通資料として採用されました。英語についてはTOEICで950点を取得しており、ビジネス上のコミュニケーションも問題なく行えます。秘書職は未経験ではありますが、貴社でもこれまで培った交渉力と語学力を活かして仕事をしたいと考えています。, ＜ポイント＞
未経験者は経験者に比べて新しい環境への順応性に優れていることがあります。そのため、採用するポジションでこれから活躍する素養があり、第二新卒として自社で育成する価値があると判断した場合は、未経験者でも自社の仕事の仕方や企業風土への馴染みやすさを優先して採用するというわけです。, 資格などが必須の職種の場合、経験がなくても資格を取得していればOKと見なされることがあります。業務遂行に必要な最低限の知識が備わっていると判断されるためです。, 未経験だからこそ、業界の慣例や先入観にとらわれない斬新な発想力を期待されて採用されることがあります。この場合は、異業種で一定の実績を上げている人が有利です。, 業界的に経験者があまり多くない職種を募集している場合、応募人数を増やすために未経験者まで条件を広げていることがあります。企業によっては未経験の若手を採用し、専門職に育成することを考えています。, 「未経験歓迎」求人のなかには、応募者数が多く競争率の高いものもあります。では、そうした応募者数が多く競争率の高い状況で内定を獲得するには、どのようなアピールをすれば良いのでしょうか。, 中途採用は書類選考から始まることが多く、書類が通らないことには面接で意欲をアピールすることもできません。採用担当者が納得するような志望動機を、履歴書や職務経歴書のなかで伝える必要があります。, 現職または前職で一定レベル以上の実績を上げている人は、業界・職種が変わっても新しい職場で活躍してくれるだろうと判断されやすい傾向にあります。応募者のポテンシャルの高さに期待が持てるからです。現職または前職で積んできたキャリアやスキルを棚卸しし、数値を上げたもの、新たな取り組みをしたものなど、実績として挙げられる要素はしっかりと書類でアピールしましょう。, 「新しいことを学ぶのが好き」「新たな環境に溶け込む努力を惜しまない」といった積極的な姿勢をアピールしましょう。未経験をハンデと感じさせないやる気や意欲が前面に押し出されていると、採用担当者に好印象を持たれやすくなります。, 新しい環境への適応力の高さを強調することも大切です。「人見知りしない性格で、新しい職場環境にもすぐ慣れる」「以前から貴社のサービスを愛用しており、貴社の一員として活躍できるのが楽しみ」などと入社後の活躍に期待を持たせると、未経験者でも採用される可能性が出てきます。, 履歴書で大きなウエートを占める「志望動機」。採用担当者が「また転職してしまうのでは」と警戒しないように、応募理由への納得感が出るような志望動機を書く必要があります。ここでは、未経験であることも採用担当者にプラスに捉えてもらえる志望動機の書き方を例文を用いてお伝えします。, ＜例1：アパレルメーカー人事からWebディレクター＞
総務事務以外にもさまざまな事務職があります。, たとえば労務も兼ねている総務事務であれば、給与計算や勤怠管理などの本来労務が行う仕事も業務内容に含まれます。, 志望動機に「給与計算などの会社全体のサポートをしていきたい」などの1文を含めるといいでしょう！, このように志望動機はそれぞれの会社の総務の特徴を把握して、書く必要があることを覚えておきましょう！, 総務事務は会社によっても違いますが、基本的には以下の3つの能力やスキルが求められる事務職です！, もし上記にあてはまるものがあれば、志望動機の内容に総務事務に必要なスキルを盛り込みましょう！, ポイントは「コミュニケーション能力ではなく、外部に対応できるコミュニケーション能力」といった風に、具体的に記載することです。, なぜそのスキルが必要か、またどのように活かせるのかが書かれていることで、採用担当の目にもつきやすくなります！, いろいろと仕事をしていく中で、店舗を陰から支える仕事にやりがいを感じ、同じように会社を陰から支える総務の仕事に就きたいと考えるようになりました。, 今回総務事務の求人を探しているなかで、支店の立ち上げ業務を行っていく総務職の募集があることを知りました。, 事務職は未経験で飲食業の経験しか培っていませんが、前職での経験の中で学んだ知識やコミュニケーション能力を活かせると考えております。, 上記の例文は一見、内容的には問題ないように感じますが、なぜ志望したかが、結論から述べられていないためNGです。, 少数での経営のため接客だけではなく、カフェの運営に携わるさまざまな事務の仕事も任されていました。, そんななかで、社内の環境整備にも努めており、新しい勤怠管理のシステムを導入し、そのマニュアル作成をした経験があります。, 大きなプロジェクトを通して得たスケジュール管理能力を生かし、貴社の大きな改革に貢献していきたいと考えております。, 上記の例文は、前職の経験で身についた能力のアピールが具体例とともに含まれています。, 企業研究をしていることや熱意も伝わることから、採用担当からすると会社で働いたあとのイメージがつきやすいため、採用につながりますね。, 私は地域のボランティア活動に積極的に参加し、地域の祭りの運営チームに所属していました。, 祭の開催にあたり、さまざまな人と関わるなかでコミュニケーションスキルを身につけました。, 貴社の総務事務の仕事は人事のような役割も担っているとホームページで拝見いたしました。, ボランティアで培ってきたコミュニケーション能力を他社員との意思疎通において活用し、周りからの意見を踏まえて会社を事務の面からより良くしていくことて、貴社に貢献していきたいと考えております。, 上記の例文で取り上げられているように、人事の業務も兼ねた総務事務の場合、コミュニケーションスキルが重要です。, 自分の持っているコミュニケーションスキルをどのように会社に活かすことができるかを述べることで「うちの会社に貢献してくれる！」と採用担当の心を動かすことができるため、採用につながります。, またオフィスワーク未経験の方であれば、WordやExcelといった基本的なPCスキルを習得できるメリットもあります。, ぜひ志望動機のポイントを抑えて、仕事とプライベートが両立できる総務事務の内定をもらいましょう！.
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