短所のない人はいませんし、短所が1つしかないという人もいないはず。いくつかある短所の中で、応募職種に直接影響しない短所を選んで話すのが得策です。 それでは、弱みや短所をうまく説明するためにはどうすれば良いのでしょうか。 ●計画性がない→臨機応変に対応できる 例文一覧 長所 私の長所は集中力を持ち物事に取り組むことが出来る所だと思います。 学生時代ファーストフード店のキッチンでアルバイトをしており、注文に応じてその場でハンバーガーを作ったり、ドリンクを袋に詰めたりしていました。 回答によってはマイナス評価になりかねないため、正直に答えて良いものかどうか悩みますよね。 短所として長所に関連づいたものを挙げることで、 回答に一貫性をもたせることができます。 弱み・短所の克服方法や努力を加える 単に「克服できるように努力しています」というだけでは、本当に努力しているのか伝わりません。 それと同時に、努力によって改善できる可能性や、実際に改善するために努力している姿勢を伝えましょう。短所を言いっ放しでは、改善する気がないと思われてしまいます。, 短所と長所は背中合わせと言われ、言い方一つで印象も大きく変わります。短所を上手に言い替えている例を紹介します。, 「短所は『心配性』なところです。細かい部分までつい気になり、何度か確認しないと気がすみません。例えば、上司から依頼された資料を作成する際は、言葉や数値に間違いがないかを3回以上確認するため、やり過ぎだと揶揄されることもあります。ただ、物事を慎重に進めるため失敗は少ないです。」, 「物事を即断即決するのがやや苦手で『優柔不断』と言われることがあります。例えば、ひとつの意見を出すにしても、他の人の意見も聞き、『その意見は正しいのか？』『独りよがりになっていないか？』など、自分なりに良し悪しを検証した上で結論付けたいと考えてしまいます。その分、いろいろな人の意見に耳を傾けることができ、自分の意見にこだわりすぎないため、『協調性』は高いと考えています。」, 「友人や同僚に『頑固』だと言われることがあります。仕事、プライベートを問わず、自分が決めたことは最後までやり遂げたい、と考えがちです。もちろん、自分の考えに執着するのはよくないので、周囲の意見を聞き、直すべきところは直していきたいと考えていますが、困難な状況でも最後まであきらめない『負けず嫌い』な部分と、『粘り強さ』は持ち続けたいと考えています。」, 「周囲から『マイペース』だなと言われることがあります。職場で仕事が立て込んで忙しくなってきたときほど、まずは落ち着こうと考えます。それが『マイペース』に映るようです。それぞれの仕事にかかる工数や作業の重要度を考えた上で優先順位をつけ、自分なりにしっかりと『計画性』を持って取り組むようにしてきました。」, ●飽きっぽい→好奇心旺盛 Copyright(C) All rights reserved by Pasona Inc. Copyright (C) 2020 エントリーシートの例文を集めました！ All Rights Reserved. ●せっかち→スピード感を持って仕事を進める 私の良いところ、長所は自分の決めた事柄に対して真っ直ぐに、そしてまじめに最後までコツコツと取り組み、成功を収めるまで粘り強く頑張ることができるという点です。途中であきらめずに、壁にぶつかった際には何かほかの解決方法はないか、別のルートを模索して何とか解決できないかと徹底的に検討して成功へと向かっていくことができると思います。一方で短所としては、あまりにまじめに取り組むあまりに自分を追いつめてしまうということもある点です。最後まで無し遂げたいために周囲が見えなくなってしまうこともあります。その短所を修正し、さらに長所をのばしていくために、現在では、周囲の状況をよく確認して、今自分が最初にすべきこと、重点を置くべき事柄を自分自身で把握しながら大切と思われることに集中するということです。周囲の状況を的確に見極め、それでいて自分の大切な事柄も遂行していくことができるように努力しているところです。（399文字）, 私の長所は体力のあるところです。学生時代は体育会に属し、日々練習に明け暮れましたので、少々の無理には負けません。更にもう一つ、あきらめること無く一つの事に頑張れますので、仕事を途中で投げ出すようなことはまずありません。具体的に言いますと、もし何かの仕事を与えられた場合、それを完遂するまで投げ出したりはしないということです。また、それには相応の体力も必要でしょうが、その心配もありません。一方で短所は頑固なところです。こうと思い込んだ事柄にはかなりの執着をします。ある意味では、良いのかもしれませんが、次の方法を考えなくてはならない場面でも固執してしまう事があります。現在は、この短所を改善すべく、一つの事に執着しないように努力をしています。また、多方面から物事を見て、最善の方法を模索し、それが駄目な場合も次の手立てを考えられるようにしています。完璧ではありませんが、大分良い方向に向かっています。（400文字）, 私の長所はコミュニケーション力があることです。私は学生時代にファミリーレストランでアルバイトをしていました。そこでは様々な年代のかたが働いており、多種多様なかたと協力して働くという経験をしました。4年間アルバイトを続けてきましたが、私はどんなかたにでも気軽に話しかけ、すぐに打ち解けることができました。私は職場の中で皆を結びつける橋渡しの役割をしていました。コミュニケーションを密に取ることで、仕事もスムーズに行うことができるという利点もありました。一方で短所は感情的になりやすいことです。特にイライラしたときに感情が表に出やすく、周りの雰囲気を悪くしてしまったこともありました。現在は感情的になりかけたら目をつぶり、10秒数えることを実践しています。人の感情の高まりは10秒程度しか続かないと聞いたことがあり、この方法を実践することで感情をコントロールする術を身につけようとしています。（394文字）. 長所を答える際は、効果的なアピールをするために、入社後の仕事に活かせる長所を選ぶようにしましょう。, 面接で短所と長所の整合性が取れない答えをすると、自分を客観視できていないと思われるだけでなく、言っていることが支離滅裂だと思われてしまいます。 長所は自己PRになるので答えやすいですが、短所は自分の不足点を話さなくてはいけないため、答えることをためらう人もいるはず。 例えば、デスクワークがメインの仕事で「体力には自信があります」とアピールした場合、仕事で活かせるポイントが見出しづらく、その仕事に不向きである、あるいは応募職種に対する理解が不足していると捉えられてしまう可能性もあります。 このチャンスを活かして今一度自身を見つめ直してみましょう。, 社会人は自分の弱みや短所を克服する力が必要です。 今回の記事では、自分の弱みや短所の答え方について解説します。 あくまで一例ですが、『人見知り』を短所としながら『協調性がある』を長所とするなど、長所から見える性格と短所から見える性格に齟齬があると、面接官はどちらが本性か判断できず、不安を感じてしまいます。, 先ほども述べたように、短所と長所は表裏一体のもの。自身の短所が明確になれば、アピールすべき長所も見えてきます。まずは応募企業、応募職種や仕事内容を確認しながら、マイナスに捉えられない短所を決めましょう。, 短所を聞かれているにも関わらず、無理やり長所につなげ、良い点をアピールしてしまうのはNGです。また、長所をたくさん伝えたい気持ちもわかりますが、アピールポイントを列挙しても一つ一つの印象が薄れてしまい逆効果となる恐れがあります。いずれも内容を絞り込み、的確なアピールをするようにしましょう。 そのため、面接官は応募者が自分を客観的に分析する能力があるかどうかを判断します。, 就活は自己分析ができる良い機会です。 弱みや短所に対する質問への回答には、短所をカバーするために行っていることが重視されます。, 集中力に自信がある反面、ひとつの作業に没頭してしまい、周りに気を配れず注意を受けたことがあります。, そのため作業の優先順位を考えたり、臨機応変な対応ができるよう周りの状況を見たりして克服できるよう努めています。, 中学生の頃、絵画のコンテストに応募するために細部にこだわっていた結果、コンテストの募集期間が過ぎてしまったことがあります。, それ以降は予定を逆算することを心がけ、期日までに自分が納得のいくものを完成させられるように努めています。, ◎短所を克服するために努力していることに加えて、なぜ短所と感じているかまで分かる例文となっています。, この性格が災いして、チームで研究を行う際に研究の進行状況や論文の提出期限を気にして周りを急かしてしまったことがあります。, この性格によって相手に迷惑がかからないよう、相手の意見をしっかり最後まで聞いたり、コミュニケーションを取りながら相手の心に寄り添えるように心がけています。, ◎過去の失敗から、現在弱みをどう克服しようとしているかが分かります。「どのように相手の心に寄り添っているのか」など、克服の方法について具体的に示すことができたらさらに良くなるでしょう。, 以前研究の発表の際に緊張しすぎてしまい、自分の伝えたかった点をうまく説明することができなかったことがあります。, それ以降はプレゼンテーションのイメージトレーニングや練習を繰り返し行うようにしています。, 今でも発表の場は緊張してしまいますが、以前に比べて自身の伝えたいことを落ち着いて説明することができるようになりました。, ◎「以前に比べて」という比較の文言が入っていることで、改善された印象を与えることができます。「どのように工夫しているしているか」まで示すことができるとさらに良くなるでしょう。, 「コミュニケーションが嫌い」や「面倒くさがり」といった言葉は「内向的な性格」や「おおざっぱな性格」などのように、受け取られる可能性があります。, 「短所をうまく伝えられない」という方は、一度自分の長所を振り返り、長所に関連する弱みを挙げてみることをおすすめします。, 例えば「集中力がある」という強みを持つ人は、「集中しすぎると周りが見えなくなる」といった短所が挙げられるかもしれません。, 短所として長所に関連づいたものを挙げることで、 回答に一貫性をもたせることができます。, 単に「克服できるように努力しています」というだけでは、本当に努力しているのか伝わりません。, 弱みや短所を克服するために行なっていることを具体的に伝えることで信ぴょう性が高まり、努力したことで短所が改善されてきていることが分かると好印象を与えられるでしょう。, 履歴書やESを書く際にもいえることですが、短所を伝える際に嘘を交えてはいけません。, 面接の対策をしないまま臨むと、質問に対する回答を考えているうちに伝えたい内容が変わり、ちぐはぐな答えになってしまうことがあります。そのため、言いたいことをノートに箇条書きしてまとめるなどして予め対策することをおすすめします。, 自分の弱みや短所を客観的に分析することは難しいでしょう。また短所を伝えてしまうと「マイナスに捉えられて採用されないのでは？」と感じる人もいるかもしれません。, しかし短所は決して「悪いところ」ではなく、改善の余地があるポイント、つまり「伸びしろ」なのです。 弱みや短所の質問に対する回答を考える際は、まず自己分析をして自分自身の伸びしろを探すところからスタートしましょう。, さらに短所となる点だけでなく具体的なエピソードや改善策を加えることで、相手にも伝わりやすい内容をまとめることができます。面接の対策をする際は上記の事柄に注意し、自信をもって面接に臨みましょう。. 面接官は長所と短所の質問を通して、志望者が自分の性格を客観視し、冷静に自己分析できているかどうかを判断しています。自分の長所と短所を自覚していない人は、長所を伸ばしたり、短所の改善に努めたりすることができません。 それは長所と短所の回答内容から、転職希望者の性格、客観性、適応力を見ることができるからです。, 面接官が長所と短所を聞くのは、相手の性格や本質を知りたいからです。長所と短所は、個人の人間性を表します。その回答の仕方から、転職希望者の性格や本質、また考え方や思考の特徴を知ることができるのです。性格は、履歴書や適性テストだけでなく、実際に会って話してみないとわからない部分も大きいため、話す内容は大変重要視されます。, 面接官は長所と短所の質問を通して、志望者が自分の性格を客観視し、冷静に自己分析できているかどうかを判断しています。自分の長所と短所を自覚していない人は、長所を伸ばしたり、短所の改善に努めたりすることができません。入社後の成長率を判断するための重要な質問ともいえます。, 長所と短所を知ることができれば、その人が会社で活躍できる人材かどうかの判断材料になります。会社で活躍するためには、会社が求める能力を持った人材でなくてはなりません。志望者が会社の方針や配属予定の部署に合う人材なのかどうかといった点を判断するには、長所と短所を知ることが一つの手がかりになるのです。, では、長所と短所に対する質問にはどう答えればよいでしょうか。 尋ねられた際の回答のポイントを理解して面接に臨みましょう。, 就活の難所である面接。 転職活動の面接では、自分の長所と短所について質問されることがよくあります。長所は自己アピールになるため答えやすいと思いますが、短所はどのように答えれば良いのでしょうか。 今回は、面接で長所と短所を質問する面接官の意図をはじめ、好印象を与えやすい答え方、短所を長所に見せる答え方のポイントについてご紹介します。, 面接では質問の意図を理解し、答える必要があります。 ですが、短所は話す内容や話し方に注意することで、面接官の受ける印象をかなり変えることができます。短所を答えるときに、まずは、押さえておきたい基本のポイントを確認しましょう。, 例えば営業職志望なのに「人見知り」、事務職志望なのに「集中力がない」「細かい作業が苦手」などを短所としてあげてしまうと、そもそも職種に対する適性がないと思われてしまいます。 「自分の弱みや短所を教えてください」と質問されると、返答に困る就活生は多くいます。, 困る理由としては「弱みや短所を言ってしまうとマイナスになってしまうのでは？」と不安に感じるからです。, しかし答え方のポイントをつかめば、 相手に好印象を与えることができるのです。 自分の弱みや短所を克服するための努力や工夫を回答することで、ネガティブな部分をポジティブに捉えて次に活かせる力が認められ、面接官に好印象をもってもらえるかもしれません。, 応募者が 企業の社風や理念に合っているかどうかを確認するために質問する場合もあります。, 面接官は応募者の長所や特技などはもちろん、弱みや短所を加味した上で企業にマッチしているかどうかを判断しています。 ●理屈っぽい→筋道が通っているか確認する, このように、短所とされがちなキーワードをポジティブな言葉に変換することで、印象は大きく変わります。, 短所と長所は表裏一体と言えるでしょう。長所の延長線上に短所があり、短所の延長線上に長所はあるものです。転職活動で述べる短所を考える際には、「過ぎた長所が短所である」と捉え、短所をポジティブに考え、アピールすることが大切です。, また、短所を話す際は自身の主観を述べるのではなく、「学生時代の友人に○○とよく言われます」など、他人から言われたことがあるという話し方をするのがおすすめです。自己PRは、自分のアピールポイントを伝えるものですが、客観性が大切です。「自分はこう思っている」というだけでなく、第三者の目線からの意見を加え、説得力のある伝え方にすることで、面接官にあなたの魅力がより伝わりやすくなります。, 長所はあなたのアピールポイントを伝える良いきっかけですが、一歩間違えると、アピールどころか逆効果になってしまうことがあります。長所について語る際、気をつけたいポイントも押さえておきましょう。, どんなに自信がある長所でも、会社の風土や仕事内容に合うものでなければ、内定獲得は難しいでしょう。面接官は、企業が求めている人物像とのミスマッチが大きいと、人間関係の構築が難しく、仕事で能力を発揮できないまま辞めてしまうのではと判断しがちです。求人情報などにきちんと目を通し、会社が求めている人物像を事前にイメージしておくことが重要です。, 希望する職種と直接関係のない長所は、アピールをしてもメリットを得ることが難しいため、避けたほうが良いでしょう。

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