アッパーマス層（金融資産3,000万円以上）とはどのようなメリットがあるか考えてみた, 一番やさしい! 楽天グループによるユーザー囲い込み、いわゆる楽天経済圏がいかにうまくユーザーを囲い込み、そ... 私のiDeCo（個人型確定拠出年金）の運用商品を変更したことについて感じたことをまとめてみました。 定期的に確認しようと思いますが、こんな書類を1枚書くのになぜ時間がかかるのか。 iDeCoの個人型を続けるために、社会保険に入らず国民年金を払っている私、本末転倒ですよね。（派遣社員です）, にんじんさん、コメントありがとうございます！ 老後資金準備のために、イデコ（iDeCo）：個人型確定拠出年金（以下個人型ＤＣ：iDeCo）が税制優遇もあり有利だと知って、検討中ではあるが実際何から始めていいかわからず、ネットで検索して、確定拠出年金の専門のファイナンシャルプランナー（ＦＰ）の末次さんにたどり着き、有料で個別に具体的なアドバイスがもらえることや継続的なフォローをしてもらえることにメリットを感じ依頼しました。, 勤務している会社では、企業年金制度がなく、個人型確定拠出年金（iDeCo）にも加入できることから、始めたいけど、どうすればいいか？毎月の掛金の設定や保険・住宅ローンなどライフプランの見直しで無駄があれば省いて、より多くの掛金を老後の資産形成にまわしたいとの考えがあり相談を依頼。また運用の経験がないのでアドバイスもしてほしいとのことで相談に来られました。, 個人型ＤＣ（iDeCo）を始める場合、まず運営管理機関（以下金融機関）に資料請求することが第一歩です。口座を作る金融機関から書類一式をＷＥＢかコールセンターで資料請求します。複数の金融機関から資料請求したあとに決めることも可能です。資料請求はあくまでも加入者本人で行ってください。なぜならば、資料請求の際に住所や基礎年金番号などの個人情報の入力が必要だからです。資料が届くまで約1週間かかります。資料が送られてきましたら、第2号被保険者用（第2号被保険者とは会社員、公務員を指します）になっているか中身を確認してください。まず２種類の書類の提出が必要となります。※他に自営業者用（第１号被保険者）、専業主婦用（第３号被保険者）があり、それぞれの立場に合わせ適切な書類を請求する必要があります。, 尚、金融機関によっては、上記に加え確認書の提出が必要な場合もあります。以下それぞれ注意点など見ていきましょう。, 会社員（第2号被保険者）の方が個人型ＤＣ（iDeCo）に加入する場合、所属する会社に個人型の実施事業所として、国民年金基金連合会に登録してもらったり（事業所登録）また加入を希望する本人に加入資格があることや事業所に企業年金制度（厚生年金基金や確定給付型企業年金など）がある場合は、毎月の拠出限度額は12,000円、ない場合は23,000円まで可能なので他の企業年金等の加入状況などを証明してもらう必要があります。基本は会社の総務・人事などの担当部署に確認して書類を揃えてください。, また、個人型ＤＣ（iDeCo）に加入する場合、掛金を事業主払込（給与天引き）と個人払込（口座引き落とし）から２つから選ぶことになります。事業所側はそれぞれ事業所登録が必要になりますので注意が必要になります。, 担当者によっては、個人型ＤＣ（iDeCo）は、あくまでも個人が任意で契約する年金制度との理解より、事業主（会社）側が証明する必要性を理解していない方もいらっしゃいます。その場合、「個人型ＤＣを始めたいので、署名・押印などの証明をお願いします。」と説明してください。この「事業所登録申請書 兼 第2号加入者に係る事業主の証明書」の提出は、会社の義務です。ご参考まで確定拠出年金法第78条に「個人型年金についての事業主の協力等」で以下のように定められています。, 第七十八条 厚生年金適用事業所の事業主は、当該厚生年金適用事業所に使用される者が個人型年金加入者である場合には、当該個人型年金加入者に対し、必要な協力をするとともに、法令及び個人型年金規約が遵守されるよう指導等に努めなければならない。, 個人型ＤＣ（iDeCo）の掛金を給与天引きでする場合、事業主側は国民年金基金連合会に事業所登録をして、掛金を納付する必要があります。また、年1回、6月から7月にかけて加入者の加入資格や掛金に年金状況について、確認して証明書を送る手続き（現況届）が発生します。一方、加入者側から見たら、天引きで掛け金を納付するので「資金の残高不足がない」、「年末調整の手間が省ける」（＝給与天引きの場合は源泉徴収で反映）などメリットがあります。, 掛金の変更・停止の場合は、加入者本人が運営管理機関（金融機関）に申し出をするとともに会社にも届出を出し、会社から手続きをしてもらう形になるので面倒な場合がありデメリットもあります。会社側も、事務手続きが煩雑になることから、個人払込（口座引き落とし）をすすめる場合もありえます。, 給与天引きでの会社側の都合と処理の時間の理由で口座引き落としを選択する方が実際は多いかとは思います。その場合は、所得控除を受けるための年末調整の時に掛金の払込証明書（小規模企業共済等掛金払込証明書）を会社に提出する手間はかかりますが、生命保険料控除など併せてやれば、面倒な手続等はありません。掛金の変更・停止の場合などは、金融機関に問合せしてご自身で手続きをやる必要はありますが、デメリットというほどのものではないと思います。逆に会社を経由ではないのでスムーズな手続きが可能かと思います。, 敢えてデメリットになることは、口座に残高が不足していれば、その月は掛金の払込がなかったことになることぐらいです。このように掛金の納付方法で税制メリットが変わることはありませんので、会社側に確認して、結果ご自身によってやりやすい方法を選択なさってください。年末調整で税金が還付されたのを、さらに別な方法で貯蓄＆運用していく方法も有効かと思います。, このように、老後の資産形成のために、個人型確定拠出年金を有効に活用することと同時に税制優遇での税金が還付を有効に活用する方法や会社のグループ保険など福利厚生制度の確認をすることで、保険料など無駄を省く確認などの相談（有料）も併せて可能です。, 今回の相談者様につきましては、個人型ＤＣ（iDeCo）の手続きも明確になったことから、運営管理機関（金融機関）の選定アドバイスと資料請求のサポートまでさせていただきました。手続きが完了した時点で、次回は運用商品選びのアドバイスと会社の福利厚生制度の確認をさせていただくことになりました。, 基礎年金番号 事業所登録 資料請求 国民年金基金連合会 拠出限度額 運用商品 運営管理機関 老後資金 資産形成, 確定拠出年金とライフプランの見直しに強い専門家。あなたの未来の経済的幸福度に貢献します。, ※ただし、当サイトはフィーチャーフォン（日本型携帯）での閲覧には最適化されておりません。. 個人の資産運用にまでとやかく言われたくないのですが、組織には逆らえないので断念しました。このシステムが少しでも改善されることを望みます。, コメントありがとうございます！ 厚生年金保険の適用事業所の事業主の方は、法令により、従業員の方が個人型確定拠出年金（iDeCo）に加入している場合、その従業員の方に必要な協力をするとともに、法令及び「 個人型年金規約」が遵守されるよう指導等に努めることとされています。, 個人型確定拠出年金に加入している従業員の方のため、事業主の方にご協力いただきたい事項を掲載しています。, 「iDeCo」は、任意で申し込むことにより公的年金にプラスして給付を受けられる私的年金のひとつです。国民年金や厚生年金と組み合わせることで、より豊かな老後生活を送るための一助となります。加入者自らが掛金を拠出し、自らが運用方法を選び、掛金とその運用益との合計額をもとに給付を受けることができます。, これまでの加入対象者は、自営業者の方や企業にお勤めの方の一部に限られていましたが、平成29年1月から、企業年金を実施している企業にお勤めの方や※専業主婦の方、公務員の方を含め、基本的に公的年金制度に加入している60歳未満の全ての方が加入できるようになりました。, 仮に毎月の掛金が1万円の場合、その全額が税額軽減の対象となり、所得税(10%)、住民税(10%)とすると年間2.4万円、税金が軽減されます。, 通常、金融商品を運用すると、運用益に課税されますが(源泉分離課税20.315%)、「iDeCo」なら非課税で再投資されます。, 「iDeCo」は年金か一時金で、受取方法を選択することができます(金融機関によっては、年金と一時金を併用することもできます)。, 60歳未満の厚生年金保険の第2号被保険者の方は、個人型確定拠出年金（iDeCo）に加入することができます（※）が、法令により、加入の資格要件に関する事業主の方の証明が必要とされています。また、毎年1回、加入の資格要件に関する届出が必要とされており、事業主の方に証明していただく手続き等のご案内のため、加入者の方の勤め先の事業所の情報を登録させていただいているものです。, 厚生年金保険の適用事業所において、個人型確定拠出年金への加入を希望する、最初の従業員の方が出た際に、従業員の方と事業主の方がご記入のうえ、ご提出いただく「 事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書 (K-101A)」により、「登録事業所」として、国民年金基金連合会に登録させていただいております。, 「登録事業所」として登録させていただいた事業所には、「事業所登録通知書」を国民年金基金連合会からお送りし、「登録事業所番号」を通知いたします。, 「登録事業所番号」は、従業員の方が個人型確定拠出年金（iDeCo）への加入を希望するとき、及び事業主の方や加入者の方が届出をする際に必要ですので、「事業所登録通知書」をお手元にお控えいただくとともに、加入を希望、又は加入している従業員の方に周知いただきますようお願いいたします。, 各種の手続きは、原則、「運営管理機関一覧」に掲げた機関で取り扱います。選択した運営管理機関にご連絡いただき、所要の届書を運営管理機関へご提出ください。, 次の手続きにつきましては、届書を当サイトでダウンロードし、提出いただくことが可能です。, ※「 預金口座振替依頼書兼自動払込利用申込書（共済事業所用） (K-007BW)」は、掛金納付方法として「事業主払込」を選択している場合のみ、届出が必要です。, 共済組合員を擁する事業所におかれましては、従業員の方が個人型確定拠出年金への加入の最初のお申込みをする前に、別途、事業所の登録の手続きを完了いただく必要がある等、取扱いが異なります。 多少は金融の知識も身についてきたので、職員さんに挑まれたり、知識レベルを試すために窓口に行かれる方もいらっしゃると思い... はじめに ちゃんと国が企業に説明してほしいです。 お客さまにはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。, 個人型確定拠出年金（iDeCo（イデコ））の加入申込み方法について紹介する全４回シリーズ、前回の記事①では「申出書の書き方」について説明しました。 今回は、「②勤務先への依頼方法」について説明いたします。, 前回記事でも紹介しましたが、iDeCo（イデコ）の申込みでは事前準備が必要です。 ・基礎年金番号 ・銀行印 ・個人型年金加入申込書 ※よく分からない方は記事①へ, これらに加えて、会社員の場合は、「事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書」が必要となります。会社員であれば、取り寄せた書類の中に必ず入っているので、届いたらすぐ確認しておきましょう。 この書類は、勤務先に記入してもらう必要があります。書類が届いたらすぐ、勤務先の担当部署に依頼しましょう。 担当部署が分からない場合は、給与や年末調整を担当している部署に聞いてみることをオススメします。, 「事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書」の記入・提出には、２つの目的があります。, 勤務先の中でiDeCo（イデコ）の加入が初めての方の場合、勤務先が事業所登録を行っていない可能性が高いです。その場合、最初に登録申請をする必要があります。 登録申請というと面倒に聞こえますが、そんなことはありません。「事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書」に所定の事項を記入すれば、それで申請が完了となります。, 従業員がiDeCo（イデコ）に加入する資格があるかどうかを、事業主に証明してもらう必要があります。, 主なチェック項目として ・６０歳未満の厚生年金保険の被保険者かどうか ・企業年金があるかどうか ・（ある場合）企業年金の種類 会社員の場合、企業年金の有無などによって拠出限度額が異なるので、これらの確認は必須となります。, 実はiDeCo（イデコ）の申込みは、書類を提出したあと口座が開設されるまで、約1ヵ月半～2ヵ月半かかると言われています。これは、金融機関および国民年金基金連合会での審査に時間がかかるためです。, 書類審査については、次回記事で説明したいと思いますが、 とにかく、スムーズに口座開設を済ませたい方は、余裕をもって早めに勤務先に依頼しておきましょう。 また、書類に記入漏れがあるだけで、iDeCo（イデコ）への加入がさらに遅延してしまいます。 勤務先の担当者に加入資格をチェックしてもらったあとは、念のため自分でも記入漏れがないかどうか再度確認しましょう。, 【オススメ記事】 会社でほとんど書いていただけない件、本当に辛いですよね。, 事業所登録申請書兼第２号加入者に係る事業主の証明書に限らず、本当に加入障壁が大きいと思います。 転職先の制度が「任意加入」の場合は、同じく転職先の企業型に加入して資産を移換するか、企業型には加入せず自分で個人型（イデコ）に加入してそちらに移換するか、のどちらかを選択することになります。, どちらが良いか考えるときのポイントは、①コスト（低い方が良い）、②掛金の上限額（大きい方が良い）、③運用商品（魅力的なものがある方が良い）の３点です。, コスト面では、企業型は手数料を会社で負担してくれる場合がほとんどなので、基本的には企業型が有利です。掛金の上限額については、個人型（イデコ）は23,000円（企業年金加入者は12,000円）と一定ですが、企業型は会社によって様々です。これも転職先の担当者に確認しましょう。, 運用商品の良し悪しは、個人の考え方にもよるので一概には言えません。しかし、資産形成においてはこれが一番重要です。手数料の違いはせいぜい年間数千円程度ですが、運用商品の成績差は、場合によっては数十万から数百万円もの違いを生みかねないのですから。老後までの何十年ものあいだ、信頼してお金を投じられる運用商品があるかどうか、しっかり考えて判断しましょう。, ① 転職先の企業型へ加入 利益が出ているか、損失が出ているのかという損益ですよね。 というのも私はSBI証券に住信SBIネット銀行というガチのSBI信者なのですが、 気が重たいのですが、なんとか会社に低書類を書いてもらうことで今ではiDeCoの積み立てをスタートできています。 2）転職先の企業型確定拠出年金に変更する場合, 転職先でiDeCo（イデコ）が認められている場合は、運用を継続することができます。その際は、加入者登録事業所変更届と事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書を提出しましょう。, また、自営業者や専業主婦(夫)の方が会社員や公務員になった場合は国民年金の種別も同時に変更となります。その際は、加入者被保険者種別変更届と事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書を提出しましょう。, 転職先でiDeCo（イデコ）の併用が認められておらず、企業型確定拠出年金に変更する場合は、資産を移換する手続きを行わなければいけません。まずは加入者資格喪失届を提出し、人事部もしくは担当部署に従って企業型確定拠出年金の加入手続きを行いましょう。, 転職をしてから6ヶ月以内に手続きを行わなかった場合は自動移換がされます。自動移換は資産を国民年金基金連合会に移動、管理される手続きで手数料が発生します。転職や退職の際は、すみやかに手続きを行いましょう。, 今回は会社員のiDeCo（イデコ）加入について解説しました。会社員は企業型確定拠出年金とiDeCo（イデコ）の両方に加入することができますが、その際は企業の加入条件を確認しましょう。, また、加入手続きの際には企業の認印や記入が必要です。企業の記入がないと加入できないため、不備の無いように準備しておきましょう。. もう少しなんとかしてもらいたい気持ちは同じですので、早くiDeCoに拠出できるといいですね。, うちの企業の総務もまさにそうです。 前の会社と、その前の会社では書いてもらえませんでした。 企業年金制度（厚生年金基金や確定給付型企業年金など）がある場合は、毎月の拠出限度額は12,000円、ない場合は23,000円. 一番くわしい! 私も投信ブロガーの端くれとして毎年投票を行っ... 投資をされている方にとって一番気になること。それは ・会社員でも税負担を減らす制度、あなたはいくつ知っていますか？, 音声ガイダンス確認後2#を入力して下さい。受付時間 平日 ：9:00～21:00 土日：9:00～17:00 ※祝日・年末年始は受け付けておりません. 移換するためには、その会社の企業型に加入していることが前提となります。加入手続きは職場によって異なりますので、転職先の担当者にご確認ください。またその際に、前職でも加入していたことを担当者に伝えておくと、後の手続きがスムーズになって良いでしょう。, ② 「個人別管理資産 移換依頼書」を転職先に提出 iDeCoの税負担軽減額の計算方法は？年収300万円、500万円、700万円で計算してみた！ 22日前. 投信ブロガーが独断と偏見でベストなファンドを選ぶイベント、投信ブロガーが選ぶ！Fund of the year 2019の投票の時期がやってきました。 株式にしても投資信託にしても必ず表示されているのは 転職先の制度が「全員加入」であれば、新しい職場の企業型に加入した上で前職の資産をそちらに移換します。, ○転職先の制度が「任意加入（選択制）」の場合は、企業型か個人型かを選択して移換 資産の移換が完了した時点（申込みから1～2ヵ月程度）で、「移換完了通知書」等が郵送されます。なお、移換される資産は一旦すべて現金化され、その後、新たな運用商品の購入に充てられます。, 「企業型がある」という答えが返ってきた場合は、次に、その制度が「全員加入」なのか「任意加入（選択制）」なのかを確認しましょう。企業型によっては、個人型（イデコ）と併用できる場合もあります。これも、転職先の担当者に聞けば教えてもらえます。, ○転職先の制度が「全員加入」の場合は、企業型に移換 ・確定拠出年金、金融商品にはどのような種類があるの？ 強制移換の際には、移換手数料として4,348円が徴収されます。その後も、継続して月額52円（年間624円）の費用がかかります。, ③ お金が受取れない（引き出せない） ・確定拠出年金の始め方　運用開始までを簡単解説！ 会社員の方がiDeCo（イデコ）に加入する際、最大の問題となるのが企業への申請です。iDeCo（イデコ）の加入手続きの際には、勤め先の承認を得てから申請書を提出する必要があります。しかし、企業側が証明書を書いてくれないというトラブルも発生しています。実際、企業の拒否は認められているのでしょうか？, 会社員の方がiDeCo（イデコ）に加入するうえで気をつけることは、加入条件の確認と申込書の記入です。, 加入している企業年金の有無で加入条件が異なります。また、会社員の方が加入する際には会社の承認が必要です。まずは加入条件から確認しましょう。, そもそも確定拠出年金とは、運用によって年金の受け取り額が決定する年金制度です。確定拠出年金とは対照的に、確定給付年金の場合は受け取り額があらかじめ決まっています。掛金以上の資産を増やしたい方が確定拠出年金、コツコツと地道に貯えたい方が確定給付年金を選択します。, さらに、確定拠出年金には個人型と企業型の2種類があります。iDeCo（イデコ）は個人型に該当し、企業で加入している確定拠出年金は企業型に該当します。, 個人型確定拠出年金のiDeCo（イデコ）は、職業に関係なく加入できる私的年金です。拠出全額が所得控除、運用益が非課税、受け取り時も控除など節税効果が大きいというメリットがあります。その一方で月々の運用や年金の受け取りの度に手数料が発生するというデメリットもあります。, 会社員の方もiDeCo（イデコ）に加入することは可能です。ただし、企業年金の加入の有無で掛金の上限額が異なります。上限額に関しては以下の通りです。, 1）23,000円　企業年金に加入していない 私が以前iDeCo（個人型確定拠出年金）に加入しようとした時に愕然とした書類である事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書を会社側が書いてくれないということがわかりました。実際に私の過去のブログ記事にも会社に書類を書いてもらえない 必要に応じ、「共済組合員を擁する事業所の留意点について」をご参照いただきますよう、お願いいたします。, 60歳未満の厚生年金保険の被保険者（国民年金の第2号被保険者）の方は、iDeCoに加入することができます。ただし、企業型確定拠出年金に加入している方は、iDeCoに加入できません（企業型確定拠出年金規約でiDeCoの同時加入を認められている場合は加入できます）。, 従業員の方がiDeCoへの加入を申し込む場合は、法令により、iDeCoの資格要件（限度額要件）に関する事業主の証明書（「事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書（K-101A）」／「第2号加入者に係る事業主の証明書（共済組合員用）（K-101B）」）の発行が必要とされています。, iDeCoへの加入の手続きは、「運営管理機関一覧」に掲げた機関が承ります。事業主の証明書を含む必要な書類は、加入希望者の方が、運営管理機関等からお取り寄せいただきます。事業主の方は、事業主の証明書に必要事項を記入、押印のうえ、加入希望者の方にご返却ください。加入希望者の方から、運営管理機関等へご提出いただきます。, 共済組合員を擁する事業所を除く一般の事業所におかれましては、iDeCoへの加入のお申込みの前に、事業所登録のための個別の手続きの必要はありません。, 事業所内でiDeCoへの加入を希望する最初の従業員の方からご提出される「事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書（K-101A）」により、事業所を登録させていただきます。, 共済組合員を擁する事業所におかれましては、事業所内でiDeCoへの加入を希望する最初の国家公務員、地方公務員、又は私立学校教職員の共済組合員である方が、事前に、事業所登録の手続きをいただく必要があります。「事業所登録申請書（事前登録用）（K-029）」を、国民年金基金連合会へご提出ください。なお、iDeCoへの加入を希望する方が共済組合員でない場合は、事前に事業所登録のための個別の手続きは必要ありません。, ① 従業員（使用する第１号厚生年金被保険者）300人以下であること。ただし、同じ事業主が複数の事業所を経営している場合、全事業所の従業員の合計が300人以下であることが必要です。, ④ 厚生年金基金（公的年金の厚生年金保険と異なる企業年金制度ですので、ご注意ください。）を実施していないこと。, ⑤ 従業員の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、従業員の過半数で組織する労働組合がないときは従業員の過半数を代表する者※に、iDeCo＋を実施することや掛金額について同意を得る（労使合意をする）こと。, ※過半数を代表する者の要件 過半数代表者は、下記の①②のいずれにも該当する者でなければなりません。 ① 管理・監督の地位にある者でないこと。 ② 労使協定の締結等をする者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の方法による手続により選出された者であって、事業主の意向に基づき選出されたものでないこと。, iDeCo＋は、従業員が加入するiDeCo（個人型確定拠出年金）に、拠出限度額（23,000円）の範囲内で、加入者が拠出する掛金に上乗せして事業主が掛金を拠出できる制度です。従業員の老後をより豊かにできることに加え、税制面では、事業主が拠出した掛金は、全額が損金に算入されます。, ＜参考＞iDeCoとは、自分（及びiDeCo＋を実施する事業主）が決めた額（掛金）を積み立てて運用し、60歳以降に受け取る年金です。 従業員が加入するiDeCoには、以下の3つの税制優遇メリットがあります。. それは職員さんを試すようなことをしないということ。 もう少しとっつきやすい仕組みにしてほしいですね。, おーちゃん様 Copyright (C) FP相談事例集 All Rights Reserved. 資産の移換が完了した時点（申込みから1～2ヵ月程度）で、「移換完了通知書」等が郵送されます。なお移換される資産は、一旦すべて現金化された後に新たな運用商品の購入に充てられます。, 移換手続きの期限は、前職の加入者資格を喪失した月の翌月から起算して6ヶ月以内（下表参照）です。それまでに資産移換を行わないと、前職での企業型の資産はすべて現金化され、「国民年金基金連合会」へ強制的に移換されてしまいます（強制移換）。強制移換には様々なデメリットがありますので、転職後は早めに移換手続きをした方が良いでしょう。, ① 運用ができない なんとか加入できたらいいですね。, 厚生労働省は会社員が個人型確定拠出年金（イデコ）に加入する際の手続きを簡素にする。2022年秋をメドに、企業年金の加入状況を確認するために勤務先が発行する「事業主証明」の提出を不要とする方針。転職時, iDeCo（個人型確定拠出年金）は会社に書類を書いてもらわなければ加入できない点についての解説。あわせてどのような書類が必要かについて、事業所登録申請書兼第２号加入者に係る事業主の証明書の詳細についての問題点についてもも紹介しています。, 個人型確定拠出年金iDeCo（イデコ）の公式ホームページです。個人型確定拠出年金『iDeCo』は、公的年金にプラスして給付を受けられる私的年金です。個人型確定拠出年金iDeCo（イデコ）で、税制優遇を活かした資産形成をご検討ください。. 投資しているものの損益 ではないでしょうか。 2020.10.22修正（初出2017.12.29）, 金融商品取引業者　関東財務局長（金商）第328号　確定拠出年金運営管理機関 登録番号763, 会社で確定拠出年金に加入していた人が転職（中途退職）したときは、半年以内にイデコに移換しましょう, 会社で確定拠出年金に加入していた人が転職（中途退職）したときは、半年以内に資産を移換しましょう。, 期限までに移換手続きをしないと、様々なデメリットのある「強制移換」の対象となります。, 移換先は、転職先で企業型に加入する場合は企業型。そうでない場合は個人型（イデコ）。. 2）マッチング拠出を採用している, iDeCo（イデコ）の加入条件を満たしている場合でも、勤め先が加入を認めていない場合は加入できません。また、マッチング拠出を採用している場合も加入できません。, その一方で会社員の場合は、個人型年金加入申出書と事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書の2つを提出しなければいけません。, 先ほど申出書と証明書の2つを提出すると言いましたが、事業所登録申請書兼第2号加入者に係る事業主の証明書には企業側の記入項目があります。, 記入項目は、企業の認印だけでなく、企業年金の加入状況、掛金納付方法、厚生年金適用事業所の住所など複数あります。iDeCo（イデコ）の申し込みには、企業側にもいくらか負担がかかってしまうのです。, イデハラという言葉をご存知でしょうか？　イデハラとはiDeCo（イデコ）ハラスメントのことを指し、会社員のiDeCo（イデコ）の申請に企業側が応じない、証明書を書いてくれないことをイデハラと言います。, 最近増えつつあるイデハラですが、確定拠出年金法第78条には以下のように明記されています。, 第七十八条 厚生年金適用事業所の事業主は、当該厚生年金適用事業所に使用される者が個人型年金加入者である場合には、当該個人型年金加入者に対し、必要な協力をするとともに、法令及び個人型年金規約が遵守されるよう指導等に努めなければならない。, つまり、企業の証明書の拒否は認められていません。企業の判断で会社員のiDeCo（イデコ）への加入を妨げることはできないのです。, 事業主払込とは、給与天引きで掛金を支払う方法です。企業が支払いを行うため、年末調整の手続きは不要です。ただし、企業によっては事業主払込を受け付けていない場合があります。その際は個人払込を選びましょう。, 個人払込は指定口座から掛金を引き落としする方法です。年末調整をしなければいけない一方で、転職や退職した際にも口座を変更することなく、運用を継続できるというメリットもあります。, すでにiDeCo（イデコ）に加入しており、会社を変更する場合には手続きが必要です。今回は以下の2つのパターンについて解説します。, 1）転職先でiDeCo（イデコ）が認められている場合

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