学生時代頑... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomをつないで面接開始。逆質問終了後、その場で合格を言い渡された。 【質問内容】自己紹介
大学で取り組んだ学業について
なぜその大学、学部を選んだか
社会になぜ還元... ONE CAREERでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2021年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。. ・具体的にどのような部署で何をしたいのか
学生時代頑張ったことについて
jr東海においては、エントリーシート（es）提出後に同じ大学の先輩社員とのリクルーター面接が 計3回 行われます。 組織をマネジメントしていく上で必要な... 【承諾/辞退理由の詳細】国家級のプロジェクトに携われ、使命感を持った社員たちと誇りを持って仕事ができるのはこの企業の唯一無二の魅力であると考えており、すぐに承諾した。 【内定後の課題の有無】おそらく無し 【内定後の拘束】6月1日、2日に本社のある名古屋、品川に呼ばれる。 【内定後の研修など】おそらく無し 【内定者の数】35... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に、到着後に待機室に案内され30分程度したら面接会場に移動 【質問内容】・志望動機
jr東海のes情報を提供します。jr東海には2年連続でエントリーしたので、2年分の情報があります。jr東海の内定がどうしても欲しいと思っている就活生はぜひ参考にしてください！ jr東海ツアーズの口コミが8029件書いてある掲示板です。jr東海ツアーズでの就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます！ jr東海高島屋の口コミが3558件書いてある掲示板です。jr東海高島屋での就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます！ 他社選考状況
・君がいなくてもリニアは出来上がると思うが、君がいたら何をしてくれるのか
東海旅客鉄道,jr東海の口コミが44391件書いてある掲示板です。東海旅客鉄道,jr東海での就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。また、過去の口コミからesや面接の結果連絡に何日かかったかなどもチェックできます！ これまでの人生でチームで頑張ったことについて
なぜ働くのか
リクルーター面談：倍率100倍の大学も！？ 気合を入れて臨もう. 就活の軸は何か
ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. どんな人生を歩んできたか（小中高について）
・どのような... 【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について】私は所属する経済法ゼミで、◯◯に関する判例の研究をしてきた。私は不当な◯◯がテーマとなっている◯◯を担当した。その中で私は、この判例で述べられている「公共の利益に反して」に対する見解を解釈し、消費者である国民の利益を守ることが◯◯の本来的な意義であると結論付けた。 【学生時... 【経緯】1人目のリクルーターから電話があり、2人目のリクルーターと話すことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomをつないで面談開始。学生時代の経験についていくつか深掘りされた後、逆質問があった。 【質問内容】自己紹介
次に各職種ごとの採用大学の傾向について。 特に書類選考の段階で広く使われている手法が学歴フィルターである。 大手インフラ企業では大学名だけで面接まで進ませるか、その場で不採用にするか決める方法となっているケースが多いのが現状。 なぜインフラ業界を受けているか... 【経緯】インターンやイベントの参加者は2月ごろにリクルーター面談の連絡があり、3、4回ほどリクルーター面談を行う 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目から4回目まですべて同じカフェで、1時間程度ESの添削と面接対策の時間がある。その後次回の面談の日程を決定し解散 【質問内容】リクルーターの方からの質問に答えながらエント... 【研究内容】私は、○○の○○を抑え劣化を抑止する○○について、現場条件に応じた最適化に関する研究を行っている。○○の性能は施工現場の条件によって変化するという課題がある。そこで施工企業と共に、材料配合や環境を変化させた供試体を作成し、各要因が○○の性能に与える影響を調査している。 【志望動機】私は土木技術を活用して人々に新... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と、志望系統の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に案内されて簡単なプロフィールシートの記入がある。30分程度待機した後に面接会場に案内されそのまま終了 【質問内容】・研究内容の説明
チームをまとめる上で苦労したことは何か
JR東海は中途採用を全く行っておらず閉じた世界となっており、入社の窓口は新卒採用しかないのが現状である。これは新しい風が入ってこない。また個人ではなく、組織で動く会社であり、外部との競争もないし総合職で入れば管理職が約束されるので圧倒的な安定感がある。しかし社員が内向きなため社内向き資料を非常に美しく作るなど無駄が多い。残業が少ないのでそこは評価できる。, ＪＲ東海は駅周辺の開発業務を副業として行っていることもあり、非常に社宅が便利な場所にある。家族もちであれば駅１０分の新築３ＬＤＫに月３万円程度で住む事ができ、非常に豊かな暮らしが出来る。また新幹線の代金は、JR東海が管理している大阪から東京までの間なら半額となる。給与も高いので満足である。, 総合職は運輸、電気などに分かれるが、エントリーするとまず大学のOBから電話が掛かってくる。そしてリクルーター面接が２〜３回ある。ここで志望動機や学業、どんな仕事がしたいのかをいろいろと聞かれて最終的に誰を採用するのかを決めていく。大学別に枠がある程度決められているようで、ここは大学内での争いとなる。問われる能力は主にマネージメント能力であるが、技術よりの話やJR東海についての知識、最近のニュース等についても聞かれるらしいので準備しておこう。, リクルーター枠を突破すれば４月から普通の面接が２回ある。最終面接に残った人の話によると電気回路の知識や最近のニュースについてどう思うかなどを聞かれた模様。, JR東海はサマーインターンと秋の。インターンの２回あるらしく。これに参加することで熱意をアピールでき、リクルーター枠を突破できる可能性が高い。JR東海の事業についても知ることができるので必ず参加しよう。, リクルーターに気に入られるかはそのリクルーターがどの研究室に所属しているか、単純に人柄が合うかなどが重要となるため運も重要だと思った。, 周りでは総合職の運輸、電気系合わせて６人受けて内２人が合格（全員阪大理系院）した。電気系でのリクルーター枠を突破した人は７０〜８０人程度だったと考えられ、その内合格者は１５人程度だと聞いている。なお、この会社は学歴により入社・出世ルートが異なり総合職に必要な学歴は旧帝以上なので（事務系は北海道、九州からの採用実績はないらしい）注意したい。インフラ系は基本学歴重視だがここまでの完全学歴重視の企業はめずらしいと思う。それが嫌ならば受けなければ良い。私は受けなかった。. jr東海（東海旅客鉄道）の21年卒総合職内定の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（gd）の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 jr東海は総合職で入った毎年60〜70人の人たちが高卒で入った人やアソシエイト職、プロフェッショナル職の人々を統率するという構造になる。総合職は将来の出世が約束されており、年収も35歳過ぎくらいから1000万円を超えだす。 ・学生時代に力を入れたことを... 【経緯】2人目のリクルーターと日程調整をし、3人目のリクルーターと話すことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomをつないで面談開始。今回は価値観をかなり深掘りされた後に、逆質問の時間があった。今までよりも時間が短い印象。 【質問内容】自己紹介
【経緯】ES提出後電話で連絡がくる。若手社員とのオンラインでの面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomをつないで面接開始。学生時代に力を入れたことやニュースについて少し聞かれた後に、逆質問の時間があった。 【質問内容】自己紹介
jr東海. JR東海は総合職で入った毎年６０〜７０人の人たちが高卒で入った人やアソシエイト職、プロフェッショナル職の人々を統率するという構造になる。総合職は将来の出世が約束されており、年収も３５歳過ぎくらいから１０００万円を超えだす。またスペシャリストと言うよりもジェネラリスト志向で２〜３年に１度ジョブローテーションを行う。勤務地は概ね名古屋か大阪か東京で、転勤は非常に多い。総合職はジョブローテーションを頻繁に行い、出世も早いため、高卒ででずっと同じ部署にいるような５０歳程度の人々を早い内から部下に従えることになる。ずっと同じ部署にいて業務についても詳しい年上の人々を動かして指示しなければならないので人間関係が難しい。そのため技術以上にマネージメント能力が問われる。 掲示板の名称及びドメインを変更しましたが、利用者の方は従来通りの方法で本掲示板「5ちゃんねる」をご利用いただけます。 新たにはじまる「5ちゃんねる」を引き続き宜しくお願い致します。 Loki Technology, Inc. 29F Joy Nostalg Center 17 ADB Avenue, Ortigas Center PASIG 1600 選考過程で自身の学生時代に力を入れたことをしっかりと掘り下げてもらえず、大した自己PRできていないのに内定をいただけた理由がはっきりしなかったことが決め手だった。その他にも同業他社と総合的に比較して検討した。. Copyright © みんなの就職活動日記(みんしゅう)に無い就活目録 All Rights Reserved. ・jr東海（東海旅客鉄道）｜総合職2019年卒本選考のes（例1／例2／例3） 2. ・その研究のオリジナル性は
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