同社は、2010年に公表した長期ビジョン「Smart Vision 2010」において、「スマートソリューション・カンパニー」を目指す意向を掲げました。, このビジョンを遂行するため同社は、建設事業の競争力強化と共に、「ストックマネジメント事業（投資開発や竣工後の施設運営管理サービスなど）」、「グローバル事業」、「サステナビリティ事業（環境・エネルギー分野での成長）」の3つを次世代の収益基盤とするようです。, 参考：清水建設「Smart Vision 2010に向けた中期経営方針2014はこちら」, 特にサステナビリティ事業では、「シミズ・ドリーム」と銘打った提言を行っています。「深海未来都市構想」「環境アイランド」「月太陽発電」などSF小説のような構想を持っています。, 業績ではスーパーゼネコン最下位ながら、長期的な社会価値向上に重きを置いているのが竹中工務店です。「建築専業」を掲げ、上記のグラフの通り売上のほぼすべてを建築業が占めています。
© Copyright 株式会社フリーランチ All rights reserved. 「2050年エレベーターで宇宙へ」を目標に抱げ、宇宙エレベーターの建設を目指すなど、ユニークな事業にも挑戦しているようです。, 2015年に公表した「Evolution 2015」では、新たな収益源を創出する目的で「新領域事業」を掲げ、新たな再生可能エネルギー発電事業の創出を中心に、収益基盤の多様化を図っていく意向を示しました。, ESとWebテスト提出後リクルーターがつき、OB訪問の手配や面接練習まで幅広く相談に乗っていただけるようです。, リクルーター面談という名前ですが、実質面接になっているようです。面談という言葉に安心せず、十分に準備する必要がありそうです。, 全4回の面接は一貫して志望動機や自己分析などの、オーソドックスな質問がほとんどのようですが、ストレス耐性を測るために圧迫気味で面接が進むことが多いようです。
清水建設のCMに出演しました . 本記事では、そんな建設業界を引っ張っている「スーパーゼネコン」、清水建設・竹中工務店・鹿島建設・大成建設・大林組に関して、その業績や選考に至るまで幅広く考察していきたいと思います。
鹿島建設は超高層建築やKAJIMA DESIGNで有名なだけでなく開発事業もアピール, 鹿島建設：超高層建築やKAJIMA DESIGNだけでなく、海外進出・開発事業にも実績あり, 「戸田建設や前田建設工業など、大手・準大手ゼネコン4社の建築分野の実績や違いを紹介」, 「ゼネコンなど建築技術者から発注者への転職。情報収集して満足な転職を実現しよう！」, 建築業界のキャリア形成は複雑？職務経歴書を読み取れない若手転職エージェントにご注意を, 【松田平田】中堅組織設計事務所ってどうなの？特徴や違いを教えます!その1【RIA】. ご登録のメールアドレスをご記入ください。, PRESIDENT Online「ゼネコンが悲鳴！ 若者離れ、人手不足に悩む建設業界の将来性」, 清水建設「Smart Vision 2010に向けた中期経営方針2014はこちら」.
・公式Twitterアカウント また、「竹中のデザイン」という特設ページも設置されており、竹中工務店を支えた設計者、建築作品に込められた設計者の思いやコンセプトなどが紹介されています。ここでは一部の図面も閲覧できるため、竹中のデザインを本質から詳しく知ることが出来るようになっています。, 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という経営理念からは建築に誇りを持つ竹中工務店を感じます。スーパーゼネコンの中でもかなり個性が強いゼネコンであると言えるでしょう。, 清水建設は単体での売上高がおよそ1.4兆円で、会社概要によると、2020年3月現在での社員数が10,384人となっています。スーパーゼネコンの中でも清水建設は売上高・社員数共に規模が大きいゼネコンです。, 清水建設の公式ホームページでは、ピックアップコンテンツとして「社寺建築・伝統建築」を挙げています。「社寺建築・伝統建築」については建築系の実績紹介の中でも単独でページが設けられており、「トピックス」にてプロジェクトの説明が写真付きで紹介されています。, 例えば、本妙寺の高麗門再建の為の原寸図作成の様子、鹿島神宮大鳥居工事における樹齢600年のご神木で鳥居を再建するための切出し・加工・神事の様子は興味深く感じました。伝統建築に関わってみたいとお考えの方は是非読んでみて下さい。, 意匠系の情報は、2017年9月にリニューアルの「shimz design」という清水建設設計部のページが用意されています。コンセプト・図面などが紹介されている作品集や、歴史なども紹介されています。以前からあった「stream DEW」も設置されています。 参考：【例文有！なぜその会社なの？】志望動機の伝え方、企業選びの軸の定め方を徹底解説, 竹中工務店は近年採用人数を増やしており、2015年4月には理系170名、文系で約30名の採用を行いました。, 質問はオーソドックスなものが多いようです。そのため他の就活生とどのように差別化を行っていくかがポイントになるでしょう。なぜ建築業なのか、なぜ竹中工務店なのか、面接官を納得させられるよう内容を詰めましょう。差別化しづらいからこそ、論理性を持って面接官を納得させられるかが合否のポイントになると思います。, 鹿島建設も採用人数を増やしており、2015年4月には理系約150名、文系約30名の採用を行いました。, 全ての面接が20分〜30分の個人面接で行われ、また鹿島建設同様、全体としては厳かな雰囲気で行われます。
「施工以外全て」と言われるほど、業務内容が幅広く、様々な知識が求められます。資材発注・決算・労務管理など多くの業務を行います。つまり現場の「ヒト」「モノ」「カネ」をマネジメントする業務です。, コンクリートや鉄筋といった資材の価格交渉や安定供給のための現場と生産工場とのすり合わせなど行います。購入から供給までの一連のフローをすべて担う業務です。現場に出る業務ではありませんが、資材は建築物の質・原価を決める大きな要素です。, 法務・総務・人事・経営企画・広報など業務は多岐にわたります。現場事務とは異なり、それぞれに担当者いるため一人ですべての業務を担当することはありません。幅広い知識より深い専門知識が必要となる業務でしょう。, デベロッパーや公官庁などのクライアントが発注した案件に対して、コンペティション形式で受注を目指します。会社の顔として、クライアントとミーティングを行い、ニーズを探ります。社内各部の調整を図り、クライアントのニーズを抑えた提案をつくり、受注を目指すということが主な業務になります。, 2015年10月に国土交通省によって発表された「建設投資見通し」によると、政府・民間を含めた建設投資額（土木・建築）は、1992年度の84兆円をピークに年々減少を続けており、2010年度には41.9兆円と、ピーク時の約50%まで減少しました。, 11年度に震災復旧需要で増加に転じ、3年連続して増加していましたが、15年度は前年度5.5%減となる見通しとなりました。, 実際に、2015年度の国内建設市場について公共投資は減少したものの、製造業を中心とする民間需要の高まりから建設投資全体では底堅さを維持した中で、労務費や資材費の動向が落ち着くなど、市場環境に改善が見られました。, ですが、浮かれてばかりもいられません。上述した震災復興と2020年の東京五輪によって、業界全体として絶好の経営環境にあると考えられがちですが、現場では「仕事はあるけれども人手が足りない」という問題が深刻化しているようです。特に20～30代の建設業就業者数は減少の一途を辿っており、人手不足の解消が、課題となっているようです。, 2013年度からは、建設事業従事者の賃金上昇を実現するために公共工事設計労務単価の引き上げを開始し、2016年の改定では、2012年度に比較すると35％もの大幅改善となっています。また新規学卒者の建設業への就職も、幾分底打ちの兆しをみせてはいます。, 今後は人手不足の解消を図りつつ、人口減少に伴う国内市場の停滞を考慮し、海外展開を視野に入れた経営が求められていると考えられます。, 参考：一般社団法人東京建設業協会「1.建設業を取り巻く環境の変化」
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